미츠미 전기(주) 야마가타 영업소가 '야마가타 스마일 컴퍼니 인증 제도'에 따라 '다이아몬드 스마일 컴퍼니'로 인증되었습니다

미츠미 전기 야마가타 영업소는 야마가타현이 제정한 "야마가타 스마일 기업 인증 제도"에 따라 최고 등급인 "다이아몬드 스마일 기업"으로 인증을 받았습니다

이 제도는 야마가타현이 일과 삶의 균형 및 여성의 역량 강화를 위해 적극적으로 노력하고 있는 기업을 인증하고, 인증된 기업은 다양한 홍보 매체를 활용하여 홍보 지원을 받는 제도입니다
야마가타현이 정한 6가지 인증 기준 중 저희 야마가타 사무소는 5가지 이상의 요구 사항을 충족하여 "다이아몬드 스마일 컴퍼니"로 특별 인증을 받았습니다

미츠미 전기 야마가타 영업소는 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 작업 환경을 만들기 위해 계속 노력할 것입니다

CDP

영국 비영리 단체 CDP^※의 CDP Climate Change 2023과 수자원 관리에 관한 조사인 CDP Water Security 2023라이브스코어 바카라사이트 각각 'A-'와 'A' 등급을 받았습니다

CDP는 "리더십", "관리", "인식" 및 "정보 공개"를 기반으로 환경 문제를 해결하려는 기업의 노력을 평가합니다 'A-'와 'A'는 '리더십 수준'으로 평가된다

MinebeaMitsumi Group은 환경 친화적인 제품을 통해 세계의 CO2 배출량을 줄이는 것을 목표로 합니다₂우리는 "배출 감소"와 "사업 활동의 환경 영향 최소화"를 주요 이슈(중요성) 중 하나로 간주하며, 점점 더 심각해지는 기후 변화 문제를 해결하기 위해 제품의 환경 성능을 개선하고 환경 영향을 최소화함으로써 사회에 더욱 공헌할 것입니다

*CDP는 2000년 영국라이브스코어 바카라사이트 설립된 비영리 단체입니다 기관 투자자와 협력하여 기업과 도시에 기후 변화, 물, 숲에 대한 전략과 데이터 공개를 요청하고 대응을 분석 및 평가한 후 그 결과를 기관 투자자에게 공개합니다

NMB Minebea 태국, 2023년 CSR-DIW Continuation Award 수상

NMB Minebea Thai는 사회적 책임을 향상하고 기업과 사회 간의 지속 가능한 공존을 달성하기 위한 산업 개발 프로젝트에 참여하고 있습니다
이 라이브스코어 바카라사이트는 올해 산업부 산업사업국으로부터 CSR-DIW도 받을 예정입니다^*를 받을 수 있었습니다 연

CSR-DIW 연속 수상

* CSR-DIW란 무엇입니까? 태국 산업부가 국내 기업의 CSR 참여를 장려하는 프로젝트(기업의 사회적 책임, 산업부 산업부)

2023년 9월 13일 논타부리 IMPACT 전시컨벤션센터라이브스코어 바카라사이트 산업부 산업사업부 차관이 주최한 시상식에 각 공장 대표자들이 파견되어 기념선물을 받았습니다

태국 CSR 관리위원회 위원장 차이왓 씨의 메시지

프로젝트를 성공시키고 CSR-DIW 지속상을 받은 각 공장의 CSR 위원회에 진심으로 감사의 말씀을 전하고 싶습니다 NMB 미네베아 타일랜드는 미네베아미츠미의 기업 철학인 '5원칙'에 담긴 '지역사회와의 조화로운 공존' 원칙을 토대로 CSR 활동을 계속해 나갈 예정이다

미네베아 마츠이다 미츠미 공장이 '2020년도 군마 노동국장 안전보건상'' 장려상'을 수상

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이번 군마 노동국장은 이 공장이 산업 안전 및 보건 활동을 적극적으로 장려하고 지난 23년 동안 하루 이상의 근로 시간 손실로 인한 사고가 발생하지 않았으며 지역라이브스코어 바카라사이트 우수한 안전 및 보건 표준을 갖춘 작업장으로 인정받고 개선 노력이 다른 사람들의 모델로 인정받은 사실을 인정하여 해당 공장에 '장려상'을 수여했습니다

미네베아미츠미 그룹은 계속해서 철저한 안전 관리를 장려하고 높은 수준의 안전 및 보건 활동을 달성하기 위해 노력할 것입니다

육아지원기업 '쿠루민' 인증 획득

미네베아미츠미는 2022년 2월 7일자로 도쿄 노동국으로부터 '육아 지원 기업'으로 '쿠루민' 인증을 받았습니다
"쿠루민" 인증은 차세대 아동 발달 지원 대책 추진에 관한 법률에 의거하여 실행 계획을 수립하고 목표를 달성하고 일정 요건을 충족한 기업을 인증하는 제도입니다

일과 육아의 양립을 지원하기 위한 당사의 주요 활동에는 사내 뉴스레터를 통해 육아 관련 시스템에 대한 정보를 전파하고, 잘생긴 남자의 사례를 소개하며, 점심 시간에 자녀를 키우는 직원들을 위한 네트워킹 행사를 개최하고, 잔업 없는 날을 제정하여 초과 근무를 줄이는 등이 있습니다

우리는 상호 존중하는 기업 문화 조성을 위한 노력을 통해 사람들이 열정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 계속 노력할 것이며, 직원의 다양성을 지속적으로 인정하여 시너지 효과와 새로운 가치 창출로 이어질 것입니다

MSCI 일본 여성 역량 강화 지수(WIN)

2018년부터 MSCI(Morgan Stanley Capital International)가 제공하는 "MSCI Japan Empowering Women Index(WIN)"에 포함되었습니다
MSCI는 여성의 직장참여 및 진출 촉진에 관한 법률에 따라 공개된 여성고용 데이터와 기업이 공개한 정보를 바탕으로 다양한 측면라이브스코어 바카라사이트 점수를 산정하고, 업종별 여성의 적극적인 참여가 인정되는 기업을 선정합니다 이는 정부연금투자기금(GPIF)이 일본 주식에 대한 ESG 투자를 위해 채택한 지표 중 하나이기도 하다

*MSCI에 포함되거나 MSCI 로고, 상표, 서비스 마크 또는 색인 이름을 사용한다고 해서 MSCI 또는 그 계열사가 MinebeaMitsumi를 후원, 보증 또는 홍보한다는 의미는 아닙니다 MSCI 지수는 MSCI의 독점 재산입니다 MSCI 및 MSCI 지수 이름과 로고는 MSCI 또는 그 계열사의 상표 또는 서비스 표시입니다

미츠미 전기(주) 미네베아미츠미 그룹 지토세 영업소
여성 역량 강화 추진 기업으로 홋카이도 일하는 방식 개혁 추진 기업 및 여성 역량 강화상 수상

치토세 영업소는 홋카이도라이브스코어 바카라사이트 여성 역량 강화, 일과 삶의 균형 실현 등 일하는 방식 개혁에 힘쓰는 기업으로 2021년 홋카이도 일하는 방식 개혁 추진 기업/여성 역량 강화상을 수상했습니다

홋카이도 일하는 방식 개혁 추진 라이브스코어 바카라사이트/여성 역량 강화 상은 여성의 직업 생활에 대한 적극적인 참여와 근로자의 일과 가정 생활의 균형을 유지하는 업무 방식 개혁에 적극적으로 노력하는 라이브스코어 바카라사이트를 표창합니다 홋카이도 일하는 방식 개혁 추진 라이브스코어 바카라사이트 및 여성 역량 강화 상의 목적은 여성의 직업 생활 성공과 일과 가정의 양립으로 이어지는 업무 방식 개혁에 적극적으로 노력하는 라이브스코어 바카라사이트를 표창하는 것입니다 이러한 노력을 널리 보급함으로써 기업이 안심하고 일할 수 있는 고용 환경 조성에 기여하는 것을 목적으로 합니다

치토세 영업소는 홋카이도 일하는 방식 개혁 추진 기업 인증 제도에 따라 실버 인증 카테고리로 인증되었으며, 여성 직원이 잘 성장할 수 있는 직장을 만들기 위해 "여성 협의회"를 개최하여 적극적인 여성 채용과 개선 활동을 인정받았습니다 또한, 복리후생 강화를 통해 직원 유지율이 향상되었으며, 괴롭힘 예방을 위해 DVD 자료를 활용하여 전 직원에게 인권 및 윤리 교육을 실시한 점을 인정받았습니다

여성의 적극적인 참여를 장려하는 기업 '에루보시' 인증 최고등급 획득

미네베아미츠미는 여성의 적극적인 참여 촉진과 관련된 사업을 우수하게 수행하는 기업으로 후생노동부 장관으로부터 "에루보시(Tier 3)" 인증을 받았습니다

에루보시 인증은 '여성의 직장 참여 촉진에 관한 법률'에 근거하여 후생노동성이 인증한 제도입니다
(1) 채용, 2) 계속 고용, 3) 근무 시간을 포함한 근무 방식, 4) 관리자 비율, 5) 다양한 경력 경로의 5가지 평가 항목이 있으며 우리 라이브스코어 바카라사이트는 모든 기준을 충족합니다

저희 라이브스코어 바카라사이트에서는 다양한 인재의 능력, 경험, 사고방식을 인정하고 서로를 존중하는 것이 시너지 효과와 새로운 가치 창출로 이어진다는 생각을 바탕으로 다양한 조치를 시행하고 있습니다
우리는 계속해서 여성의 역량 강화를 장려하고 모든 직원이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 조직 문화와 환경을 조성하기 위해 노력할 것입니다

미네베아 캄보디아, "제3회 ASEAN-OSHNET 상" "우수상" 수상

미네베아 캄보디아가 "제3회 ASEAN-OSHNET 어워드"에서 "우수상"을 받았습니다

``ASEAN-OSHNET(아세안 국가 산업 안전 보건 네트워크 협회)''은 ASEAN 국가의 근로 조건과 근로 환경 개선을 목표로 생산성이 높고 경쟁력 있는 인력을 양성하고 정보를 수집 및 전파하며 연구 및 훈련을 촉진하는 조직입니다

동일 기관이 후원하는 'ASEAN-OSHNET 상''은 ASEAN 각 국가라이브스코어 바카라사이트 산업안전보건이 우수한 기업을 선정하여 ASEAN 전역에 시상합니다 이 중 '우수상'은 산업안전보건 관리체계가 가장 우수한 기업을 각국라이브스코어 바카라사이트 1개사에 수여하는 것으로, 캄보디아라이브스코어 바카라사이트 일본 기업이 수상한 것은 이번이 처음이다

이 상을 받은 이유는 약 6,000명의 미네베아 캄보디아 직원이 안전하게 일할 수 있는 직장을 만들기 위한 목표로 전 세계적으로 공유되는 안전 및 보건 노하우와 재해 예방 조치의 신속한 수평적 배치, 기숙사, 식당, 의료실의 복지 시설 개선 등 미네베아 캄보디아의 다양한 노력을 인정받은 것입니다

이 상은 2016년에 시작되었으며 2020년에 세 번째가 됩니다 이번 시상식은 신형 코로나 바이러스 감염의 영향으로 1년 연기되었으나, 2021년 7월 27일 화요일에 온라인으로 개최되었습니다

NMB 싱가포르, 2021년 메이데이 어워드 금상 수상

NMB 싱가포르는 직원 복지, 보람 있는 직장, 좋은 노사 관계 등 다양한 이니셔티브를 인정받아 전국 노동조합 의회(NTUC) 메이데이 어워드 2021 금상을 수상했습니다

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독일의 Myonic, '2020년 가장 일하기 좋은 기업''라이브스코어 바카라사이트 Best 100 상 수상

MinebeaMitsumi의 독일 자라이브스코어 바카라사이트인 Myonic GmbH(이하 Myonic)는 글로벌 태도 연구 기관인 Great Place to Work^®``2020년 독일 최고의 일하기 좋은 직장'' 콘테스트라이브스코어 바카라사이트 최우수 100대 기업 중 하나로 선정되었습니다 Myonic은 직원 251-500명 중 9위를 기록했습니다

이 콘테스트는 직원들에게 신뢰할 수 있고 유익하며 매력적인 업무 문화를 제공하는 기업을 인정합니다

미츠미 전기 치토세 영업소가 "홋카이도 일하는 방식 개혁 추진 기업 인증 제도"에서 실버 인증을 받았습니다

1. 미츠미 전기(주) 치토세 영업소는 홋카이도가 제정한 일하는 방식 개혁 추진 기업 인증 제도에 따라 실버 인증을 받았습니다 4가지 레벨(골드, 실버, 브론즈, 화이트) 중 위라이브스코어 바카라사이트 두 번째입니다 올해는 당사 사무소를 포함하여 7개 기업이 Silver 인증을 받았습니다
   이 시스템의 목적은 업무 방식 개혁에 참여하는 기업이 사회적으로 평가되는 시스템을 만들어 기업의 자발적인 노력을 장려하는 것입니다
2. 또한 2014년 7월에 '홋카이도 따뜻한 가족 지원 기업''으로 인증을 받았으며, 최근에는 '홋카이도 나데시코 지원 기업 인증 제도'에 따라 인증을 받았습니다
   ``홋카이도 따뜻한 가족 지원 기업''은 보육, 간호 등 가족과 일의 양립을 지원하는 기업을 인정하며, '홋카이도 나데시코 지원 기업 인증 제도''는 여성의 능력 발휘, 직업 범위 확대, 육아 지원 제공을 위해 적극적으로 노력하여 여성의 직업 생활에 대한 적극적인 참여를 촉진하는 홋카이도 내 기업을 인증합니다

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