사외 이사와의 원탁 토론 페이지로 돌아가기

사외이사 대화

2018년 6월, 저희 실시간-바카라사이트는 3명의 사외이사로 구성된 구조로 바뀌었습니다
이번에는 실시간-바카라사이트의 거버넌스 강화에 참여한 무라카미 미츠케 씨와 새로 임명된 마츠무라 아츠코 씨에게 실시간-바카라사이트의 기업 문화와 인상, 사외 이사에게 요구되는 역할, 포부 등에 대해 솔직한 의견 교환을 요청했습니다

미네베아미츠미의 기업문화와 인상

마츠무라: 저는 2018년 6월에 막 직위를 맡았지만 실시간-바카라사이트 전체의 속도에 매우 놀랐습니다 우리 실시간-바카라사이트는 전 세계에 고객과 제조 기지를 보유하고 있으며 우리가 직면한 다양한 과제에 매우 신속하게 대응할 수 있습니다 제조실시간-바카라사이트로서 막중한 책임이 있다는 인식에서 비롯되는 이 과정의 엄격함도 느껴지네요 또한, 실시간-바카라사이트가 지향하는 목적의식과 방향성은 전 직원이 확고히 공유하고 있다는 인상을 받습니다 실시간-바카라사이트의 기업 슬로건이 직원들에게 알기 쉽게 전달되어 직원들에게 동기를 부여해주는 점이 정말 훌륭하다고 생각합니다

무라카미: 내 생각에는 당신의 말이 정확히 맞는 것 같아요 '기술력', '글로벌 경영', '리더십과 스피드', 'M&A' 4가지 키워드로 우리 회사의 특징을 봅니다 당사의 주력 제품인 미니어처 및 소구경 볼 베어링을 포함한 모든 제품은 산업계에 없어서는 안 될 제품이며, 이를 가능하게 하는 것은 높은 수준의 "기술력"입니다 '글로벌 경영'이란 이들 제품을 해외 거점에서 생산해 전 세계에 공급하는 것을 의미한다 이러한 노력을 이끄는 원동력은 경영진의 강력한 리더십과 속도감입니다
공유된 목적의식은 "리더십"의 증거로도 볼 수 있다고 생각합니다 특히, 최고 경영진이 회사의 방향을 대내외적으로 명확하게 전달하고, 전 직원에게 정기적으로 메시지를 보내고, 투자자들과도 직접 소통하고 있다는 느낌이 듭니다

마츠무라: 경영진이 조치의 목적과 효과를 자신의 말로 설명하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다 일례로 우리 실시간-바카라사이트는 이번 회계연도부터 국제회계기준(IFRS)으로의 전환을 추진하고 있는 것으로 보이며, 이러한 결정의 배경이 직원들에게 충분히 전달되었으며, 이러한 축적이 기업문화로서 공유된 인식을 형성하는 역할을 하고 있다고 믿습니다

무라카미: 동의합니다 IFRS로의 전환에 대해서는 많은 국가간 M&A를 진행하고 있는 글로벌 기업으로서 당연한 일로 받아들이고 있습니다 제가 방금 말씀드린 매니지먼트 팀은 커뮤니케이션 능력과 더불어 열정과 마력이 매우 높다고 생각합니다(웃음)

마츠무라: 저는 우리 실시간-바카라사이트의 발전을 위해서는 더 많은 다양성이 중요하다고 믿습니다 우리는 글로벌 기업으로서 인종이나 국적에 관계없이 다양성을 기반으로 한 인재 강화를 목표로 하고 있으며, 이를 앞으로도 소중히 여겨 주시기 바랍니다 또한, 저는 우리 실시간-바카라사이트의 첫 번째 여성 이사입니다 이를 통해 여성의 실시간-바카라사이트 활동이 더욱 활발해지는 추세가 가속화되기를 바랍니다

무라카미: 맞습니다 저는 "다양성"이 우리 기업 문화의 일부라고 할 수 있다고 믿습니다 사외이사 수는 3명으로 다양화됐다 또한, 임원으로 외국인 2명을 선임하고, 그룹 임원 및 계열사 임원으로 여성을 포함한 다양한 국가 출신의 유능한 외국인 인력을 선임하였습니다 다양성이 글로벌 기업의 자연스러운 부분이라는 입장을 취하지 않았다면 우리는 이만큼의 성장을 이룰 수 없었을 것이고, 이는 우리의 미래 발전에 중요할 것이라고 생각합니다

거버넌스 구조

무라카미: 사외이사에게 기대되는 역할은 탄탄한 지배구조가 확립되어 있는지 모니터링하는 것이라고 생각합니다 거버넌스에도 두 가지 측면이 있습니다 하나는 법규준수 등 방어적 거버넌스이다 다른 하나는 기업가치 제고를 위한 경영의사결정과정을 견제하는 적극적인 거버넌스입니다 나는 이 두 가지가 모두 우리에게 잘 작용하고 있다고 생각합니다 실제로 이사회 회의를 위해 광범위한 자료가 준비되어 있으며 적절하게 구성되고 설명되어 있습니다 궁금한 점이나 의견이 있으면 주저 없이 경영 결정을 내릴 수 있도록 공개적으로 논의할 수 있는 분위기가 있습니다

마쓰무라: 조직이 견고한 거버넌스 시스템을 갖추고 있다는 인상도 받았습니다 저는 취임 이후 이미 여러 차례 이사회에 참석했는데, 심의에 충분한 시간이 소요되고 의사진행이 효율적이며 실시간-바카라사이트 외부인이라도 이해하기 매우 쉽다는 것을 알게 되었습니다

무라카미: "경영 투명성"의 관점에서 각 회계연도 말과 회계연도 중에 사외 이사를 포함한 전 세계 200명 이상의 임원 및 관리자가 모여 회의를 개최하여 "경영 투명성"의 관점에서 각 부문에 대한 계획, 진행 확인, 수정을 포함하는 PDCA 사이클을 구현합니다 일본뿐만 아니라 태국, 필리핀, 캄보디아 등 해외에서도 이벤트가 개최됩니다 다양한 국적의 사람들이 며칠간 열띤 토론을 벌이고, 경영진은 이에 대한 대응 정책을 명확하게 제시하는 그야말로 글로벌 행사다 이를 궁극적으로 하나로 묶어낸 경영진의 리더십도 놀랍다 이런 과정과 현장감이 있는 철저한 논의를 통해 우리 회사의 방향이 형성된다고 느낍니다 또한, 이러한 과정을 통해 차후 이사회에서도 공유된 인식과 이해를 바탕으로 유익한 논의가 이루어질 수 있다고 믿습니다

마츠무라: 사외이사로서 실시간-바카라사이트 전체를 이해해야 할 책임이 있으며, 다양한 분들과 의견을 교환할 수 있는 기회를 만들고 싶습니다 거버넌스 시스템에 있어서는 양심에 따라 공정하고 공평한 관점에서 평가하고 권고하는 것이 중요하다고 생각합니다 사내이사는 실질적인 경영을 담당하므로 일반주주의 입장과 입장에서 경영에 참여하고 싶습니다

무라카미: 맞습니다 실시간-바카라사이트가 나아가는 전반적인 방향을 확실히 파악하기 위해 적극적으로 정보에 접근하고 싶습니다 감사회, 회계감사관과 협력하여 정기적인 연락회의를 갖고 있는데, 이제 사외이사가 3명이나 있으니 좀 더 긴밀한 협업과 정보 공유의 수단이 있으면 좋겠다고 생각합니다

지속가능한 성장을 향하여

마츠무라: 지속 가능한 성장을 위해 중요한 일은 매일 연구 개발에 힘쓰고, 우리의 기술력을 활용하여 세상에 없어서는 안 될 제품을 계속 개발하는 것이라고 굳게 믿습니다 아울러, 사외이사로서 다양한 이해관계자들에 대해서도 관심을 갖고 지켜보고 싶습니다 구체적으로는 물과 공기의 정화, 온실가스 대책 등 환경에 대한 배려도 물론 중요하지만, 특히 개발 도상국의 지역 사회에 공헌하는 관점도 중요하다고 생각합니다 나는 우리 실시간-바카라사이트가 이 점에서 상당히 앞서 있다고 생각하지만, 더 나은 발전을 추구하기 위해 열심히 노력하고 싶습니다

무라카미: 당신 말이 맞아요 이른바 'ESG' 경영의 중요성이다
저는 우리 실시간-바카라사이트의 지속가능한 성장을 위한 기반은 다양한 이해관계자들의 신뢰를 얻는 것이라고 믿습니다 이를 달성하기 위해서는 환경, 사회, 거버넌스를 고려한 경영을 강조해야 합니다 그런 의미에서 최근 출시한 신제품(SALIOT, Bed Sensor System, Smart City Solution)은 에너지 소비 절감과 환경영향 저감에 기여하고 있으며, 이러한 ESG 경영 철학을 구현한 제품이라 할 수 있습니다 이해관계자에 대한 배려라는 측면에서, 사회가 요구하는 제품을 지속적으로 개발하는 것이 실시간-바카라사이트의 지속가능한 성장으로 이어진다고 믿습니다
또한 우리의 기업 문화와 노하우를 전수하는 것도 중요하다고 생각합니다 2017년 미츠미전기와 경영통합을 통해 그룹 규모는 더욱 커졌다 M&A 경험을 통해 습득한 합병 후 통합 기술 덕분에 단기간에 사업 성과를 향상시키고 두 실시간-바카라사이트의 화합과 통합을 이룰 수 있었습니다

마츠무라: 이해관계자에게 이러한 사실을 철저하게 설명하는 것이 중요합니다

무라카미: 네 경영팀에서는 이해관계자들과 철저한 대화를 진행하고, 실시간-바카라사이트의 투명한 경영, 즉 이해관계자들이 이해하기 쉬운 기업이 되도록 지속적인 모니터링을 진행해 주셨으면 합니다 공격적인 거버넌스를 효과적으로 실현하기 위해서는 경영 리스크가 적절하게 존재하는지 면밀히 살펴보고 싶습니다 사업상의 의사결정에는 리스크가 수반되지만, 그러한 리스크에 정면으로 맞서 합리적인 의사결정을 내리기 위해서는 사외이사로서, 이사회로서 경영진을 지원하고 리스크 감수를 독려하는 역할이 중요하다고 생각합니다

마츠무라: 또한 글로벌 기업으로서의 우리의 강점을 활용하여 경영을 더욱 고도화하기 위해 다양한 관점에서 제 의견을 제시하고 싶습니다 다양한 거점과 현장을 직접 눈으로 보고, 분석하고, 조사하고, 평가하고, 추천하여 이해관계자들의 기대에 부응하는 방향으로 행동하고 싶습니다

사외이사와의 원탁 토론 페이지로 돌아가기

텍스트 끝