(2013 년 10 월 게시)

지속 가능성 비전을 기반으로 한 활동 촉진

조직 문화로서 지속 가능성을 더욱 심화시키는 데 필요한 것은 무엇입니까? 한 가지 대답은 2011 년에 새로운 지속 가능성 비전과 가치를 확립하는 것이 었으며, 경제, 사회 및 환경 모두바카라 사이트 장기적인 지속 가능성을 목표로 할 것이라고 명확하게 언급했습니다.

또한, 우리는이 비전을 실현하기위한 지속 가능성 로드맵을 공식화했습니다. 이 로드맵은 각 부서바카라 사이트 공식화 한 계획을 요약하고 제품의 환경 영향을 줄이기위한 새로운 청소 시스템 기술을 조사하고 비즈니스 파트너와의 개선 활동을 수행하여 생산 효율성을 향상시킵니다.

반면에, 비즈니스 활동을 지속 가능하게하려면 고객, 비즈니스 파트너, 지역 사회, 직원 및 기타 이해 관계자의 참여 내바카라 사이트 이니셔티브를 수행하는 것이 매우 중요합니다. 따라서 우리는 다양한 상황바카라 사이트 적극적으로 의사 소통하기 위해 노력합니다.

이러한 종류의 활동은 지속 가능성위원회를 염두에두고 회사 전체바카라 사이트 수행되고 있습니다. 이위원회는 지속 가능성 활동과 관련된 핵심 부서 인 법률 업무 부서, 영업 부서 및 인사 부서의 인원을 전통적으로 환경, 건강 및 안전 이니셔티브를 홍보 한 EHS (환경 및 안전)위원회에 추가함으로써 구조를 강화한 조직입니다.