바카라타사 의견

Minebeamitsumi Group CSR Report 2019에 대한 연구 결과를 주었을 때, 나는 먼저 평가의 관점을 결정해야한다고 생각했습니다. 작년부터 그룹의 연례 바카라가 통합 바카라로 변경되었으며 이제는 가치 창출 시나리오 및 비즈니스 모델 지속 가능성을 포함하여 주로 장기 투자자를위한 비금융 정보 공개를위한 매체 역할을 할 것입니다. 그것이 일어 났기 때문에.

이 관점에서 볼 때, 나는이 바카라의 주제가 "사람들"이라는 것을 다시 한 번 상기시킨다. 회사는 회사의 모토 인 "5 마리의 마음"이 회사의 모토의 모토로서 "회사는 직원이 자부심이 될 수있는 회사 여야한다"고 회사의 모토 "5 마인드"와 함께 인적 자본에 중점을두고 있지만,이 문제의 최고는 더욱 강조됩니다. 약속에서.

이 문제는 바카라의 본질을 명확하게 보여줍니다. Hottopic의 "Minebea Mitsumi Group을위한 인적 자원 개발"및 Special 2 "Sebu Mitsumi는 계속 발전하고 있습니다". 전자는 직원의 인적 자원 전략을 전 세계 확장에 대한 시선으로 소개하고 직원이 가장 중요한 이해 관계자라는 메시지를 강조하는 데 중요한 역할을합니다.

앞으로이 바카라를 더욱 독특하게 만들기 위해 고안해야 할 것들이있을 것입니다. 특별 1의 위치, "지속 가능성에 대한 중요성"및 주제와의 관계에 대한 자세한 설명이 있다면 더 나을 것입니다.

올해 귀중한 피드백에 대해 Takegahara 씨에게 대단히 감사합니다.

Minebeamitsumi Group CSR 바카라 2019는 가장 중요한 이해 관계자 인 직원의 성취 및 개발에 중점을 두었습니다.

Hot Topics는 다양한 인재가 적극적인 역할과 글로벌 확장을 할 수있는 문화를 만들기 위해 우리 그룹의 인적 자원의 발전을 다루었습니다. Special 2에서 우리는 지역에 뿌리를 둔 지역 사회에 기여하고 모든 직원이 자신의 기능을 완전히 활용할 수있는 환경 (중요한 문제)을 만들기위한 Sebu Mitsumi의 노력을 도입했습니다.

또한 특별한 특징 1에서, INDRASTIONITY는 처음으로 결정되어 SDGS와 연관되었습니다. 우리는 미래의 도전이 당신이 지적한 중기 목표를 세우고 그룹의 바카라 활동의 진행에 대한보다 명확한 이해를 제공하는 것이라고 생각합니다.

CSR 바카라가 모든 이해 관계자가 Minebeamitsumi를 이해할 수있는 효과적인 도구가 될 수 있도록 "읽기 쉬운 읽기 및 이해하기 쉬운"바카라를 계속 발행 할 것입니다.