바카라 전략타사 의견

Minebeamitsumi Group CSR 바카라 전략 2019에 관한 의견을 표현할 때, 나는 지난 회계 연도에서 연례 바카라 전략에서 통합 바카라 전략 와이 바카라 전략로 전환하기 때문에 시작해야한다고 생각합니다. 부가가치 시나리오 및 비즈니스 모델의 지속 가능성과 같은 비 재무 정보를 주로 장기 투자자에게 공개하는 매체가되었습니다. 통합 바카라 전략는 하나의 가능한 옵션이지만, 바카라 전략를 독립적 인 매체로 계속하려는 의도를 이해하고 제 3 자의 관점에서 독자에게 전달되는지 여부를 평가하는 것이이 페이지의 역할이라고 생각합니다..

이 관점에서 볼 때, 나는이 바카라 전략의 주요 주제가 인적 자본을 강조하는 그룹의 입장이 5 가지 원칙 중 첫 번째 원칙에 의해 입증된다는 것을 다시 한 번 알았습니다. 이 바카라 전략 에서이 바카라 전략에서 언급 한 그룹의 기업 신조와 CEO의 약속은 통합을 통해 시너지 효과를 추구 함으로써이 지점을 더욱 강조하여 다이버 배경을 가진 직원의 기본 가치를 공유함에 따라이 점을 더욱 강조합니다. 더욱 중요하고, 이것은 이것을 별도의 바카라 전략로 만드는 배경에 있다는 것을 이해합니다. 다양한 인적 자원이 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 기업 문화.

이 바카라 전략의 본질에 대한 명확한 표시는 "Minebeamitsumi Group의 인적 자원 개발"이라는 제목의 핫 주제에서 찾을 수 있으며 "Cebu Mitsumi는 계속 발전하고 있습니다. 인적 자원 전략 추가 글로벌 개발의 관점에서 직원이 그룹의 가장 중요한 이해 관계자라는 메시지를 강조하는 역할을 수행합니다.

후자는 "모든 직원이 자신의 최대의 기능을 보여줄 수있는 환경을 만들어 바카라 전략이 지역 사회에 기여하는 우선 순위 주제 중 하나를 제공함으로써 바카라 전략의 의미를 제공함으로써 다소 강한 인상을줍니다 특히 대학과 협력하여 엔지니어의 개발에 의해 예시 된 것은 인적 자원 개발을위한 토대를 강화하는 방법에 대한 설득력있는 이야기입니다.

나는이 바카라 전략의 독창성을보다 뚜렷하게 만들기 위해 개선이 이루어져야한다고 생각합니다. 더 자세한 내용. SDG와의 장기 관점을 시사하지만 중간 내지 장기 목표는 여전히 2020 년에 설정되어 있으며 두 번째 부분의 다양한 사업에 대한 바카라 전략는 전반전 및 전반전과 나뉘어져 있습니다. 명확한 이야기가 없음 개선의 여지를 남기십시오.

나는 주요 주제로 사람들과의 독창성을 고려한 바카라 전략로서 추가 개선을 기대합니다.

Mr. Takegahara는 바카라 전략의 CSR 프로모션에 대한 귀중한 피드백을 다시 제공했습니다.

Minebeamitsumi Group CSR 바카라 전략 2019는 직원의 활발한 역할과 개발에 중점을 두었습니다. 가장 중요한 이해 관계자.

핫 주제 섹션에서, 우리는 다이버 인적 자원이 그들의 전체 기능을 보여줄 수있는 문화의 창설과 특별한 기능 2에서 우리 바카라 전략의 인적 자원 개발을 선보였습니다 모든 직원이 최대한의 능력을 보여줄 수있는 환경을 조성 할 수있는 지역 사회에 뿌리를 둔 기부금과 바카라 전략 사람들에 대한 우리의 신념을 다시 한 번 인정하고자합니다.

특별한 특징 1에서, 우리는 처음으로 자료를 결정하고, 앞으로 지적한 바와 같이, 우리의 장기 대상을 설정하는 것입니다. 동시에, 우리 바카라 전략의 CSR 활동의 진행 상황을 이해하기 쉬운 방식으로 전달합니다.

앞으로, 읽기 쉬운 바카라 전략를 발행하고 이해하기 쉬운 바카라 전략를 발행하여 CSR 바카라 전략가 모든 이해 관계자가 Minebeamitsumi를 이해하도록하는 효과적인 도구가 될 수 있도록 노력할 것입니다.