중요성 바카라 사이트와 성능
우리는 중요한 문제를 해결하기위한 노력을 발전시키기 위해 PDCA주기를 올바르게 관리하는 것이 중요하다고 생각하며, 중요한 목표를 설정바카라 사이트이를 위해 노력바카라 사이트 있습니다.
2021 년 이래 단기 바카라 사이트가 설정되었으며 각 회계 연도마다 자체 평가 및 진전이 점검됩니다.
중요한 주제 1 : 지구 환경 문제 해결에 기여
"지구 환경 문제 해결에 대한 기여"는 "환경 대결 제품을 통해 글로벌 온실 가스 배출량을 줄이는"것을 의미합니다. 비즈니스 활동으로 인한 환경 영향을 최소화합니다.
중요성
❶ 환경 적으로 기여한 제품을 통한 전 세계 CO2 배출 감소
| 중기 바카라 사이트 | 연간 | 단기 바카라 사이트 | 등급 | 현재 상태/진행 |
|---|---|---|---|---|
| CO By Product2약 4 백만 톤의 배출 감소 기여 (2031 년 3 월에 끝나는 연도) | 2024 | 2031 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 약 4 백만 톤의 제품 CO22배출 감소 기여도 | - | - |
| 2023 | CO By Product2배출 감소에 267 만 톤의 기여를 유지합니다 | × | CO By Product22.09 백만 톤의 배출 감소 기여도 | |
| 2022 | CO By Product2배출 감소에 230 만 톤의 기여를 유지합니다 | ○ | CO By Product2방출 감소에 기여하는 267 만 톤 | |
| 2021 | 2031 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 230 만 톤의 제품에서 COM82배출 감소 기여도 | ○ | 2022 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 제품에서 공동2배출 감소 기부금은 249 만 톤입니다 | |
| 녹색 제품의 판매 비율 90% 이상 (FY2029) | 2024 | 녹색 제품의 판매 비율 90% 이상 | - | - |
| 2023 | 녹색 제품의 판매 비율 90% 이상 | ○ | 녹색 제품 판매 비율 90.0% | |
| 2022 | 녹색 제품의 90% 판매 비율 유지 | × | 녹색 제품 판매 비율 89.6% | |
| 2021 | 2029 년 3 월 말 회계 연도에 90%를 달성하려면 녹색 제품의 판매 비율을 높이는 것을 바카라 사이트로합니다 | ○ | 녹색 제품 판매 비율 91.1% |
❷ 비즈니스 활동을 통한 환경 영향 최소화
| 중기 바카라 사이트 | 연간 | 단기 바카라 사이트 | 등급 | 현재 상태/진행 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 년 3 월 말 회계 연도 (2026 년 3 월 말 연도)에 비해 회사의 온실 가스 배출량을 10% 줄였습니다. | 2024 | 2020 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 매출을 10% 줄이기 위해 회사의 온실 가스 배출량을 홍보 | - | - |
| 2023 | 2026 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 20%의 회계 연도의 판매 단위 매출을 줄이기 위해 회사의 온실 가스 배출량을 줄일 것입니다. | ○ |
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| 2022 | 2026 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 20%의 회계 연도의 판매 단위 매출을 줄이기 위해 회사의 온실 가스 배출량을 줄일 것입니다. | ○ | Gretsunami 가스 배출량은 생산 고원 당 16.3% 감소했으며 2020 년 3 월에 기본 연도 | |
| 2021 | 2026 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 20%의 회계 연도의 판매 단위 매출을 줄이기 위해 회사의 온실 가스 배출량을 줄일 것입니다. | × | Gretsunami 가스 배출량은 생산 고원 당 0.2% 증가했으며 2020 년 3 월에 기본 연도 | |
| 2023 년 3 월에 끝나는 회계 연도 (2031 년 3 월 말 연도)에 비해 회사 온실 가스 배출량의 총 감소 | 2024 | 우리는 2031 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 총 금액을 2023 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 회사의 온실 가스 배출량을 줄일 것입니다. | - | - |
| 2023 | 2031 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 총 금액을 2021 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 회사의 온실 가스 배출량을 줄일 것입니다. | ○ |
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| 2022 | 2031 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 총 금액을 2021 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 회사의 온실 가스 배출량을 줄일 것입니다. | ○ | 2023 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 범위 1과 2의 Gretsune 가스 배출 : 880,000 T-Co2(12 월 4 일 전년 대비) | |
| 2021 | 2031 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 총 금액을 2021 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 회사의 온실 가스 배출량을 줄일 것입니다. | × | Gretsunami 가스 배출량은 2021 년 3 월에 기본 연도로 9.3% 증가했습니다 | |
| 기후 관련 위험을 회사 전체의 위험 관리에 통합 | 2024 | 마이그레이션 계획의 공식화 | - | - |
| 2023 | 개선 된 시나리오 분석 및 정량적 공개 | ○ | 공개 계속 | |
| 2022 | TCFD에 따라 환경 관련 정보에 정량적 정보의 공개 절차 | ○ | 거버넌스 및 위험 관리, 전략, 지표 및 대상 공개 외에 시나리오 분석 공개 | |
| 2021 | TCFD의 권장 사항에 따라 정보를 공개바카라 사이트 보내십시오 | ○ | 거버넌스, 위험 관리, 전략, 지표 및 바카라 사이트 공개 |
중요한 주제 2 : 사회를 지원하는 고품질 정밀 부분 생성
환경에 기여하는 "사회를 지원하는 고품질 정밀 부품을 만들기"는 "초고전 부품의 질량과 안정적인 공급을 강화바카라 사이트"책임있는 조달을 촉진바카라 사이트 제조에 중점을두기 위해 노력할 것입니다. 비즈니스 기반에서 우리는 일자리를 창출바카라 사이트 지역 주민들과 협력하여 "지역 사회와 공존"하기 위해 노력할 것입니다.
중요성
❸ 초고차 부품의 크고 안정적인 공급 시스템 강화
| 중기 바카라 사이트 | 연간 | 단기 바카라 사이트 | 등급 | 현재 상태/진행 |
|---|---|---|---|---|
| 초고 성능 베어링 및 기타 제품을위한 대량 생산 시스템은 정확도가 크게 증가하여 설립되었습니다 | 2024 | 우리는 광범위한 응용 분야의 이전 제품에 비해 정확도가 크게 향상된 베어링 (슈퍼 베어링)을 제안바카라 사이트 환경 성능 및 기능을 향상시키는 것과 같은 가치를 제공하여 주문을 늘리는 것을 목표로합니다. | - | - |
| 2023 | 대량 생산을 시작한 슈퍼 베어링의 판매 시작 및 수익 창출 | △ | 이전 제품에 비해 정확도가 크게 향상된 베어링 (슈퍼 베어링) 용 대량 생산 시스템 | |
| 2022 | 정밀도로 베어링의 효과를 입증하기 위해 제품 평가 완료 | ○ | 3 배의 정밀도로 가공 기술을 설립했으며 슈퍼 베어링으로 대량 생산을 시작했습니다 | |
| 2021 | 우리는 정확도가 크게 증가하여 초고성 베어링 및 기타 제품을위한 대량 생산 시스템을 개발할 것입니다 | △ | 3 배의 정밀도로 가공 기술 확립되었으며 그것을 상업화하는 바카라 사이트를 달성했습니다 | |
| 비즈니스 확장을 통해 새로운 제품을 처리 할 수있는 제품 안전 관리 시스템 강화 | 2024 | 2025 년 3 월 말 회계 연도에 우리는 근로자에서 관리자로 광범위한 바카라 사이트을 강화하기 위해 노력할 것입니다. 또한 기술 평가 프로세스는 모든 비즈니스 부서로 조정되고 확장됩니다. | - | - |
| 2023 | VDA6.3, IATF16949와 같은 새로운 표준 인수, 지속적인 검토를 지원하기위한 감사, 바카라 사이트 확장 | ○ | 3 개의 부서의 7 개의 공장은 새로운 표준을 얻기 위해 활동을 계속바카라 사이트 있습니다. 2024 회계 연도의 지속적인 구현 | |
| 디자인 리뷰 향상을위한 감사 강화 및 모니터링 | ○ | 공통 기술 평가 프로세스 생성 및 표준화 준비 | ||
| 품질 관리자가 실용적인 품질을 배우는 영구 학습 시설 | △ | 공장에서 소개 된 테스트. 그들은 수업 별 교육으로 발전바카라 사이트 전환했습니다. | ||
| 2022 | 각 위치 및 제품 안전 관리 관리자의 품질 바카라 사이트자 바카라 사이트을 개선하려면 | ○ |
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| 2021 | 직원 기술을 향상시키기위한 시스템 만들기 | ○ |
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2024 | 해양 용기의 로딩 효율 향상 | - | - |
| 무역 준수를 강화하기 위해 직원들은 유럽, 아메리카 및 중국의 위치로 바카라 사이트을받습니다. | - | - | ||
| 2023 | 해양 용기의 로딩 효율 향상 | ○ | 2024 년 3 월 결과 : 그룹 평균 62% 2023 년 3 월에 끝나는 이전 회계 연도의 55%에 비해 크게 개선되었습니다 |
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| 무역 준수를 강화하기 위해 직원들은 해외 기지에서 훈련을받습니다 | ○ | 해외 기지로의 바카라 사이트은 아시아 지역의 다양한 기지에서 시행되었습니다. (동남아시아 국가, 인도, 인도) |
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| 2022 | Mitsumi 제품 (코일 제품 등)으로 통합 바코드 운영 확장 | ○ | Unified Barcode 작동이 Mitsumi Products (커넥터 제품)로 확장되었습니다 | |
| 2021 | Mitsumi Products로 통합 바코드 작동 확장 | ○ | 통합 바코드 작동을위한 호환 모델은 차량 안테나로 확장되었습니다. Precision Components Division (Connector Products)도 구현을 준비바카라 사이트 있습니다. | |
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2024 | 2023 회계 연도에서 계속해서 위험 설문 조사는 6-7 국내 지역에서 수행됩니다 [구현 될 예정] ・ 3-4 위치 (1stall) ・ 3-4 위치 (후반) |
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| 재판 결과를 바탕으로, 당사는 전체 구현을위한 설문 조사 및 과정 수정을 수행 한 다음이 회계 연도 내에서 회사에 적합한 구현 방법을 논의바카라 사이트 관리를위한 제안을 구현할 것입니다. | - | - | ||
| 2023 | 2022 회계 연도에서 계속해서 위험 설문 조사는 6 개의 국내 지역에서 수행됩니다 [구현 될 예정] ・ 3 위치 (전반전) ・ 3 개 위치 (후반) |
○ | 상반기에 4 개의 위치가 구현되었으며 후반에 3 개의 위치가 구현되었습니다 (Azumino, Miyazaki, Hirose, Noshiro, Akita, Fujisawa, Tama) |
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| 우리는 투자자의 요청 및 거버넌스 코드를 기반으로 전체 그룹별로 위험 평가 구현을 고려 바카라 사이트이 회계 연도 내에 위험 관리위원회와 구현 방법을 논의바카라 사이트 관리를위한 제안을 구현할 것입니다 | ○ | 위험 평가 수행 방법과 관련하여 위험 관리위원회 및 관리를 제안한 후 재판이 수행되었습니다 | ||
| 2022 | 국내 기지에서 위험 조사를 구현바카라 사이트 모든 기지에서 재난의 위험을 정량화 | ○ | 다음 6 개 위치에서 측량 a) Minebeamitsumi 도쿄 Crosstech Garden b) Mitsumi Electric Chitose Office c) Mitsumi Electric Yamagata 비즈니스 사무실 d) Mitsumi Electric Kyushu Office e) MMI 반도체 (Shiga) f) Minebea Connect (Sendai) 모든 기지에 대한 설문 조사 결과 및 좋은 사례 공유 |
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| 기후 변화로 인한 홍수와 같은 물 관련 위험에 대한 대응. 강 홍수의 위험이 높은 지역의 기지에서 재난 예방 매뉴얼 및 BCP에 대한 작업 | ○ | Akiduct Map (세계의 물 위험을 보여주는 WRI (World Resources Research Institute)의 세계지도가 조사되었으며 25 곳은 홍수와 같은 높은 물 위험이 있다고합니다 상대적으로 가장 위험합니다. 나카야마는 최우선 순위였으며 지역과의 상담을 실시했으며 조치를 취했습니다 | ||
| 2021 | 국내 기지에서 위험 조사를 구현바카라 사이트 모든 기지에서 재난의 위험을 정량화 | ○ | Minebeamitsumi Group 내 8 개 위치에서 구현 | |
| 화재시 손상을 최소화하기위한 포괄적 인 바카라 사이트 | ○ | "봄 및 가을 화재 예방 주"에 따라 화재 발생 및 안전 점검 드릴은 각 기지에서 수행됩니다 | ||
| 대규모 재해에 대한 대응을위한 응급 대응 매뉴얼 (국내 기지)의 공식 | ○ | 도쿄 메트로폴리탄 지역 바로 아래 지진을위한 도쿄 본부의 "비상 조치 본부 매뉴얼"을 형성했습니다. 비상 대응 본부의 설립, 운영 및 조직 구조는 손상의 확산을 방지바카라 사이트 조기 결의안을 달성하기 위해 설립되었습니다. | ||
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2024 | 계층 바카라 사이트에서의 준수 바카라 사이트 구현 | - | - |
| 모든 직원을위한 규정 준수 바카라 사이트 | - | - | ||
| 글로벌 규정 준수 정보 수집 시스템 강화 | - | - | ||
| 2023 | 계층 바카라 사이트에서의 준수 바카라 사이트 구현 | ○ | 규정 준수 바카라 사이트은 신입생의 신입 사원 바카라 사이트, 경력에 가입, 리더십 바카라 사이트, 새로운 섹션 관리자 바카라 사이트 및 새로운 섹션 관리자 바카라 사이트 (총 1,010 명의 참가자, 100% 참여율)을위한 규정 준수 바카라 사이트이 제공됩니다. | |
| 경영진을위한 규정 준수 바카라 사이트 | ○ | 그룹 회사 임원 (122 명의 대상 참가자, 100% 출석률)과 함께 수행 | ||
| 글로벌 규정 준수 정보 수집 시스템 강화 | ○ | 그룹에 가입 할 예정인 Minebea 전원 장치를 담당하는 규정 준수 담당자 및 예비 담당자 임명 | ||
| 2022 | 글로벌 규정 준수 정보 수집 시스템 강화 | ○ | 새로 합류 한 Honda Tsushin Kogyo, Minebea Connect 및 Minebea Access Solutions에서 신규에 합류 한 규정 준수 담당자 및 공무원 임명 | |
| 계층 바카라 사이트에서의 준수 바카라 사이트 구현 | ○ | 신규 졸업생이 신입 사원 바카라 사이트, 경력 바카라 사이트, 리더십 바카라 사이트, 새로운 섹션 관리자 바카라 사이트 및 새로운 섹션 관리자 바카라 사이트 (총 775 명의 참가자, 100% 참여율)에 대한 바카라 사이트을받을 때 규정 준수 바카라 사이트이 시행됩니다. | ||
| 준수 바카라 사이트은 직원 인식 설문 조사 결과에 따라 수행됩니다 | ○ | 그룹 회사를 포함한 모든 직원을위한 비디오 시청 바카라 사이트 구현 (총 10,796 명, 출석률 80.45%) | ||
| 2021 | 글로벌 내부보고 카운터의 개선 | × | 개인 정보 보호법 등에 대한 응답에 자세한 검사가 필요하므로 | |
| 계층 바카라 사이트에서의 준수 바카라 사이트 구현 : 100% 참여율 | ○ | 계층 바카라 사이트 중에 준수 바카라 사이트이 수행되었습니다. (총 23 명의 참가자, 795 명의 참가자, 100% 코스를 수강) | ||
| 직원 인식 설문 조사 | ○ | 준수 직원 인식 설문 조사는 일본의 모든 그룹 회사에서 일하는 직원 및 외국인을 위해 수행되었습니다 |
❹ 책임있는 조달 홍보
| 중기 바카라 사이트 | 연간 | 단기 바카라 사이트 | 등급 | 현재 상태/진행 |
|---|---|---|---|---|
| 환경 및 인권 문제를 고려한 정교한 CSR 조달 지침 |
2024 | 계속해서, "CSR 조달 프로모션 자체 체크 시트"를 사용하여 비즈니스 고객을위한 CSR 프로모션 상태를 확인합니다. | - | - |
| SBT 인증을위한 대상이 설정되었으며, 매년 설문 조사가 비즈니스 파트너를 위해 수행됩니다 | - | - | ||
| 2023 | "CSR 조달 프로모션 자체 체크 시트"를 사용하여 비즈니스 통합을 수행 할 트랜잭션에 대한 CSR 프로모션 상태 확인 | ○ | 주로 합병에서 11 개 지역과 567 개 회사의 상황을 확인 | |
| SBT 인증 준비를 위해 비즈니스 파트너에게 온실 가스 배출에 대한 설문 조사를 실시했습니다 | ○ | 249 개 회사에서 실시 된 설문 조사 | ||
| 2022 | "CSR 조달 프로모션 자체 체크 시트"를 사용하여 Yushin China의 거래에 대한 CSR 프로모션 상태 확인 | ○ |
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| 가이드 라인에 RBA 표준을 도입하기 위해 다른 회사의 구현 상태를 조사바카라 사이트, 문제를 추출바카라 사이트 소개를 촉진합니다. | ○ |
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| 2021 | Yushin에서 CSR 조달의 현재 상태를 확인바카라 사이트 "CSR 조달 지침"을 기반으로 비즈니스 파트너에게 알립니다. "CSR 조달 프로모션 자체 체크 시트"를 사용하여 일본 거래 회사의 CSR 프로모션 상태를 확인하십시오. | ○ |
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❺ 지역 사회와의 공존
| 중기 바카라 사이트 | 연간 | 단기 바카라 사이트 | 등급 | 현재 상태/진행 |
|---|---|---|---|---|
| 지역 사회와의 지속적인 커뮤니케이션 | 2024 | 각 지역의 활동 홍보와 지역 사회 구성원으로서의 역할을 완전히 이행 | - | - |
| 2023 | 전염병 상황이 개선 되 자마자, 우리는 국내 및 국제 기지에서 지역 사회와의 대화 홍보를 재개 할 것입니다 | ○ | 다양한 국가 및 지역 사회의 활동 재개와 관련된 관련 참여 | |
| 2022 | 전염병 상황이 개선 되 자마자, 우리는 국내 및 국제 기지에서 지역 사회와의 대화 홍보를 재개 할 것입니다 | × | 전염병이 끝나지 않았으며, 그 효과로 인해 지역 사회와의 대화가 중단되었습니다 | |
| 2021 | 전염병 상황이 개선 되 자마자, 우리는 국내 및 국제 기지에서 지역 사회와의 대화 홍보를 재개 할 것입니다 | × | 전염병이 가라 앉지 않았으며, 그 효과로 인해 지역 사회와의 대화가 중단되었습니다 | |
| 정보 공개 및 양방향 커뮤니케이션을 홍보함으로써 이해 관계자로부터 더 큰 이해와 신뢰를 얻고 중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키는 것을 바카라 사이트로합니다 | 2024 | 우리는 목적에 따라 실제 및 온라인을 다르게 사용바카라 사이트 재무 제표에 관한 브리핑뿐만 아니라 IR 데이 및 국내 공장 검사를 보유하는 것을 포함하여 각 이해 관계자와의 커뮤니케이션을 더욱 향상시킬 것입니다. | - | - |
| 2023 | 귀하의 목적에 따라 실제 및 온라인 사용 각 이해 관계자와의 의사 소통을 더욱 향상시킵니다 | ○ | 중간 재무 결과 브리핑은 실생활에서 개최됩니다. 기타 정보 세션은 온라인으로 개최됩니다. | |
| 2022 | 새로운 정상에서 커뮤니케이션 방법의 효율성을 높이고 개선 | ○ | New Normal과 함께 웹/전화와 같은 온라인 도구를 계속 사용바카라 사이트 실제 커뮤니케이션을 재개바카라 사이트 유연한 정보 보급을 확장하기 위해 노력했습니다 | |
| 2021 | 우리는 코로나 바이러스와 함께 및 이후에 새로운 정상에 맞게 조정 된 안전바카라 사이트 효율적인 의사 소통 방법을 고려바카라 사이트 구현할 것입니다 | ○ |
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| DX를 사용하여 지역 사회와의 커뮤니케이션 홍보 | 2024 | 우리는 박물관과 관련된 홍보 활동을 적극적으로 시행 할 것이며, 다양한 관련 당사자들에게 알려 주면 주로 초등학생을위한 사회 연구 여행을 적극적으로 받아 들일 것입니다. 여름 방학 중에도 워크샵이 열립니다. | - | - |
| 2023 | 새로운 쇼룸 (Cross Tech Museum)의 디자인 및 건설 완성 및 사용 시작 | ○ |
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| 2022 | Minebeamitsumi 도쿄 Crosstech Garden은 쇼룸 개장을 포함한 시설을 설계바카라 사이트 지역 사회와의 대화 및 개발에 기여할 준비 | ○ | 새로운 쇼룸을 디자인 할 때 디자인 회사가 결정되었고 디자인이 시작될 때 | |
| 2021 | 70 주년을 축하하기 위해 Karuizawa Factory Technology Center는 지역 사회의 투어를 수락 할 쇼룸을 열 것입니다 | ○ |
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중요한 주제 3 직원의 힘을 극대화
가치 창출의 원천은 회사의 인적 자원이며, 우리는 "직원의 힘을 극대화바카라 사이트" "글로벌 인적 자원 개발을 육성"바카라 사이트 "글로벌 다양성을 촉진"바카라 사이트 "우리는 직장을 홍보 할 것입니다. 직원이 편안하게 일할 수 있고 "직원 안전 및 건강"
중요성
❻ 글로벌 인적 자원 개발
| 중기 바카라 사이트 | 연간 | 단기 바카라 사이트 | 등급 | 현재 상태/진행 |
|---|---|---|---|---|
| Minebeamitsumi Group의 통합 효과를 활용하여 글로벌 비즈니스 확장 및 개발을 적극적으로 촉진하기위한 인적 자원 개발 강화 | 2024 |
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| 해외에서 온 차세대 임원들은 일본에서 훈련을 계속하도록 초청 될 것입니다. | - | - | ||
| 2023 | 직원 참여 설문 조사 수행 | ○ |
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| 설문 조사 결과를 바탕으로 인적 자본 관리를위한 장 | ○ | 2023 Integrated Report는 인적 자본 결과 지표 (KPIS)를 게시합니다 | ||
| 2022 | 국내 차세대 경영진을위한 지속적인 훈련 | ○ |
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| 일본 해외에서 차세대 임원을 초대바카라 사이트 훈련을 계속하십시오 | ||||
| 바카라 사이트 설정 및 평가 피드백 인터뷰에서 기술 향상을 바카라 사이트로 평가 훈련 수행 | ○ | 1,364 평가자 교육은 바카라 사이트 설정 및 평가 피드백 인터뷰 기술을 향상시키기 위해 수행됩니다 | ||
| 2021 | 기업 철학 및 팀 빌딩 활동을 촉진하기위한 직원 바카라 사이트 및 상 계속 | ○ |
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| 도전 과제를 장려하는 바카라 사이트 관리 시스템, 기부금을 올바르게 평가하는 평가 및 운영의 지속적인 구현 (국내 그룹) | ○ |
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❼ 글로벌 다양성 홍보
| 중기 바카라 사이트 | 연간 | 단기 바카라 사이트 | 등급 | 현재 상태/진행 |
|---|---|---|---|---|
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2024 | 3.7% 이상의 여성 관리자의 양 (2023 년 4 월 말까지 개인) | - | - |
| 국내 신규 대학원 채용 여성의 비율은 구직 수의 18.5% 이상으로 | - | - | ||
| 장애가있는 사람들의 고용 비율은 2.6% 이상입니다 | - | - | ||
| 2023 | 2024 년 4 월 말까지 여성 관리자의 비율 3.1% 이상을 달성합니다. | ○ | 3.5% 여성 관리 직책 (2024 년 4 월 말) | |
| 국내 대학 졸업생 이상의 고용을받는 여성 직원의 비율은 15% 이상입니다 | △ | 2024 년 신입 사원 모집 측면에서, 기술 대학을 졸업 한 여성들 사이에서 참석 한 여성의 비율은 13.7%였습니다. Junior College, Specialized 및 High School 졸업생을 포함한 총 여학생 수는 15.9%입니다. | ||
| 장애 고용 비율을 2.5% 이상 유지하거나 2.6% 이상을 달성하십시오 | ○ | 장애인 고용률 2.52% (2024 년 6 월 기준) | ||
| 2022 | 여성의 참여를 촉진하기위한 지속적인 활동 | ○ |
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| Eruboshi 인증의 세 번째 단계 유지 | ||||
| 국내 대학 졸업생 이상의 고용을받는 여성 직원의 비율은 15% 이상입니다 | △ | 기술 대학을 졸업 한 여성의 비율은 13.4%입니다. Junior College, Specialized 및 High School 졸업생을 포함한 총 여학생 수는 17.4%입니다. (2023 년 신입 졸업생 모집) |
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| 2.5% 이상의 장애 고용률 유지 | ○ | 2.53% (2022 년 3 월 말 기준) | ||
| 2021 | 여성의 적극적인 참여의 지속적인 홍보 | ○ |
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| 10 과학 여성 직원 고용 | ○ | 12 여성 과학 학생들이 2022 년 4 월에 고용되었습니다 | ||
| 장애인을위한 고용 범위를 확장하려는 노력의 구현 | ○ | 2.5%달성, 법정 고용률 2.3%를 초과하여 |
❽ 편안한 직장 만들기
| 중기 바카라 사이트 | 연간 | 단기 바카라 사이트 | 등급 | 현재 상태/진행 |
|---|---|---|---|---|
| 직원들이 활기차게 작동하도록 다양한 작업 스타일 구현 | 2024 | 직원들이 편안하게 일바카라 사이트, 일을 균형을 유지바카라 사이트, 간호를 할 수있는 환경의 창출 촉진 : 100% 배우자 출산 휴가 |
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| 연간 유급 휴가는 75% 이상의 비율 (개인) | - | - | ||
| 2023 | 직원들이 편안하게 일바카라 사이트, 일을 균형을 유지바카라 사이트, 간호를 할 수있는 환경의 창출 촉진 : 100% 배우자 출산 휴가 |
△ | 남성 보육원 휴가 율 53% 배우자 출산 휴가 휴가 76% |
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| 연간 유급 휴가는 75% 이상의 비율 (개인) | ○ | 연간 휴가 취득률 81.0% | ||
| 2022 | 다양한 작업 스타일을 실현하기위한 시스템의 고려 및 도입 | ○ | 균형 잡기 및 아동 가동 등에 관한 아이디어와 정보를 교환하기위한 내부 네트워크 이벤트 | |
| 연간 유급 휴가는 75% 이상의 비율 | ○ | 달성 78.2% 연간 유급 휴가 요금 (단일) | ||
| 2021 | 다양한 작업 스타일을 실현하기위한 시스템의 고려 및 도입 | ○ | Covid-19 Pandemic에 대한 응답으로 집에서 일하는 스택 작업 일정 | |
| 연간 유급 휴가는 80% 이상의 비율 | × | 연간 유급 휴가는 74% |
❾ 직원 안전 및 건강
| 중기 바카라 사이트 | 연간 | 단기 바카라 사이트 | 등급 | 현재 상태/진행 |
|---|---|---|---|---|
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2024 |
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| 2023 | 산업 사고 감소 : 심각한 산업 사고 (치명적인 사고) | ○ | 근로자 사고로 인한 사망 사고 : 0 | |
| 2022 | 제로 심각한 산업 사고 (치명적 사고) | ○ | 근로자 사고로 인한 사망 사고 : 0 | |
| 2021 | 제로 심각한 산업 사고 (치명적 사고) | ○ | 근로자 사고로 인한 사망 사고 : 0 | |
| 100% 정기 건강 검진 출석률 유지 및 건강 관리 시스템 강화 | 2024 | 의료 검진 방문 촉진 : 100% 정기 의료 검진 방문 요율 | - | - |
| 스트레스가 높은 사람들을위한 100% 개인 인터뷰 속도 | - | - | ||
| 2023 | 의료 검진 방문 촉진 : 100% 정기 의료 검진 방문 요율 | ○ | 정기 건강 검진 출석률 100% | |
| 스트레스 점검의 구현 촉진 : 100% 구현 속도 | ○ | 구현 속도 100% | ||
| 2022 | 정기 건강 검진 출석률 100% | ○ | 모든 국내 기지에 대해 100% 건강 검진 률을 달성했습니다 (휴가 제외) | |
| 스트레스 점검 구현 속도 100% | ○ | 100% 스트레스 점검 구현 속도 달성 | ||
| 2021 | 정기 건강 검진 출석률 100% | ○ | 정기 건강 검진 속도 100% | |
| 스트레스 점검 구현 속도 100% | ○ | 스트레스 점검 구현 속도 100% |
