MinebeaMitsumi 그룹 라이트닝 바카라 사이트 강령
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Ⅲ 관리 시스템
1 본 라이트닝 바카라 사이트강령의 역할
본 라이트닝 바카라 사이트 강령은 회사 정책에 따라 규정 준수를 실천하는 중요한 도구 중 하나입니다 우리는 아래 설명된 시스템을 기반으로 한 관행을 통해 본 라이트닝 바카라 사이트 강령에 명시된 지침을 주의 깊게 따를 것임을 모든 이해관계자에게 확신시킵니다
2 규정 준수 구조
- (1) 규정 준수 최고 책임자
- 대표이사, 주식회사 미네베아미츠미 회장 CEO가 미네베아미츠미그룹 컴플라이언스 시스템의 최고 책임자 역할을 맡고 있습니다
- (2) 준법위원회
- 본 라이트닝 바카라 사이트 강령을 포함하여 규정 준수를 장려하는 기관인 규정 준수 위원회는 바카라 사이트의 사장 직속으로 설립되었습니다
규정 준수 위원회는 이사회에서 승인한 본 라이트닝 바카라 사이트 강령의 운영을 가정하고 규정 준수에 대한 심각한 위반이 발생할 경우 긴급 요구 사항을 해결하기 위한 결정을 내리는 역할을 합니다
준수 위원회의 사무국은 준수 사무국입니다 사무국은 준법감시위원회에서 승인한 조치를 실행하고 추진하는 기관의 역할을 합니다 또한 심각한 규정 위반이 발생한 경우 긴급 요구사항을 해결하기 위한 결정을 내리는 기관의 사무국 역할도 합니다 - (3) 당사 그룹 및 공급망의 각 회사에 적용
- 이 라이트닝 바카라 사이트 강령은 바카라 사이트에 의해 우리 그룹의 각 회사에 의해 폐지됩니다 각 회사는 본 라이트닝 바카라 사이트강령에 따라 필요한 규정 준수 조치를 취해야 합니다
또한 MinebeaMitsumi 그룹의 공급망에서 본 라이트닝 바카라 사이트 강령을 자발적으로 준수하도록 노력해야 하며, 각 그룹 회사는 공급업체 및 하청업체가 본 라이트닝 바카라 사이트 강령에 동의하고 실행하도록 적절하게 요청해야 합니다 - (4) 세부 지침 추가
- 본 라이트닝 바카라 사이트강령을 실천할 때 일부 세부 지침이 이미 규정되어 있지만 특정 요구 사항에 따라 새로운 세부 지침이 추가될 수 있습니다 우리는 본 라이트닝 바카라 사이트 강령뿐만 아니라 새로운 세부 지침도 준수해야 합니다
- (5) 보고 의무
- 당신의 라이트닝 바카라 사이트이나 결정이 본 라이트닝 바카라 사이트강령을 위반하는지 확실하지 않은 경우, 상사, 담당 부서 또는 회사가 별도로 지정한 상담 서비스에 문의하는 것이 귀하의 의무입니다
또한 이사나 직원이 본 라이트닝 바카라 사이트강령을 위반한 사실을 발견한 경우 즉시 상사, 담당 부서, 인사총무부 또는 회사가 지정한 상담 서비스에 보고해야 합니다
우리는 그/그녀의 이름과 위에 언급된 상담 내용과 같은 개인정보의 모든 측면이 비밀로 유지되도록 보장합니다 또한, 상담으로 인해 불이익이 발생하지 않도록 조치하겠습니다 - (6) 페널티
- 본 라이트닝 바카라 사이트 강령을 위반할 경우 회사 규정에 따라 징계 조치를 받게 됩니다 위반행위로 인해 회사에 손해가 발생한 경우에는 회사에 그 손해를 배상하도록 요구할 수 있습니다
다음과 같은 이유로 본 라이트닝 바카라 사이트강령을 위반한 사람은 책임이 면제되지 않습니다- 법률 및 규정에 대한 지식 부족
- 법률 및 규정을 위반하려는 의도의 부재
- 회사의 이익을 위해 라이트닝 바카라 사이트하려는 의도
- (7) 교육 및 훈련
- 본 라이트닝 바카라 사이트강령을 바탕으로 규정 준수에 관한 교육 및 훈련을 다음과 같은 목적으로 실시합니다 준법감시위원회, 사무국 또는 직속상관으로부터 교육참여명령을 받은 직원은 정당한 사유 없이 교육을 거부하거나 불참하여서는 아니 된다
- 법률, 규정, 기업 윤리 등 전반적인 규정 준수 문제에 대한 인식을 제고합니다
- 본 라이트닝 바카라 사이트 강령 및 다양한 사무실 규정에 대한 정확한 지식을 제공합니다
- (8) 감사
- 우리 그룹의 각 회사는 회사 활동이 규정 준수 매뉴얼을 위반하지 않도록 하기 위해 본 라이트닝 바카라 사이트 강령에 따라 정기적인 내부 감사를 실시해야 합니다
각 관련 부서의 협력을 통해 사무국은 특정 요구 사항에 따라 감사를 실시하여 그룹 내 규정 준수 위반 행위가 있는지 확인합니다 그러면 사무국은 감사 결과를 준수위원회에 보고해야 합니다 또한, 필요한 경우 해당 부서/부문에 부적절한 운영을 시정하도록 명령합니다
