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외부 감독과의 라운드 토크 토론 X 지속 가능성 프로모션 책임자
Minebeamitsumi의 카지노 바카라을 해결하려는 노력 (중요한 문제)

이번에는 회사카지노 바카라 검토결과적으로, 외부 이사 Matsumura, Haga 및 새로 임명 된 Katase는 외부 이사로서의 생각에 대해 묻고 지속 가능성 프로모션 부서장 인 Yoshida 감독과의 의견을 카지노 바카라의 노력에 대해 교환 할 것입니다.

먼저, 카지노 바카라는 새 감독 Katase에게 그의 배경과 Minebea Mitsumi의 외부 감독이되기위한 열망에 대해 물어보고 싶습니다.

Katase: 저는 35 년 동안 정부와 함께 국제 무역 산업부와 경제 무역 산업부와 함께 근무했습니다. 당시에 내가 느낀 것은 일본 경제 속에서 정체되고 많은 일본 기업들이 성장하기에 충분한 활력을 잃었다는 것카지노 바카라.
에너지, 환경, 기술, 상업 및 항공 우주를 포함한 다양한 정책에 관여했습니다. 이러한 경험을 사용하여 회사가 성장하고 경영 정책에 사용할 수있는 주요 문제를 식별 할 수 있으며, 그것이 글로벌 방향과 일치하지 않는다고 생각하면 의견을 제시 할 것카지노 바카라.

이번에는 카지노 바카라 검토 (중요한 문제)는 "지구 환경 문제 해결에 대한 기여"와 같은 환경 문제가 크게 증가했습니다. 특정 이니셔티브에 대해 알려주십시오.

Yoshida: 이번 회계 연도를 시작으로, 카지노 바카라 회사는 QCDESS ™라는 새로운 슬로건을 설정하고 에코 (환경) 및 효율성을 중심으로하는 관리를 구현할 것입니다. 초 저렴한 가공 기술의 강점을 다른 핵심 기술과 결합함으로써 "글로벌 환경 문제 해결에 기여할 것"입니다.

Katase 이사, 이번에 검토 된 환경 문제에 대해 회사에서 기대하는 역할에 대한 귀하의 생각은 무엇카지노 바카라까?

Katase: 지구 환경 문제를 다루는 세계적 트렌드는 한동안 정체 된 것으로 보였지만 트렌드는 더 이상 변하지 않을 것이라고 생각합니다. 이 중에서, 카지노 바카라의 기술과 제품은 탄소 중립의 주요 경향을 겪고있는 것으로 여겨집니다.
다른 한편으로, 세계가 국가 차원에서 "녹색 성장 전략"을 발전 시키려고하는 것처럼, 카지노 바카라는 제품과 기술의 환경 기여를 제품 가치와 연결할 수 있습니다 카지노 바카라가 추구하는 비전을 구현하는 데 필수적입니다. 예를 들어, 새로운 비즈니스 모델을 만들거나 표준화와 같은 시스템을 활용하여 제품 가치에 연결하여 제품을 쉽게 보여줄 수있는 환경을 만듭니다 의 특성에 맞는 이니셔티브를 구현하는 것이 중요합니다.

Director Matsumura, "글로벌 환경 문제 해결에 대한 기여"를 촉진하는 데 문제가 있습니까?

Matsumura: 파리 협약에 의해 설정된 온도 상승을 억제하기위한 대상을 달성하기위한 탄소 중립을 달성하기위한 세계적 경향 속에서 일본을 포함한 많은 국가들은 2050 년까지 탄소 탈탄을 달성 할 것이라고 발표했으며 일본 정부는 그 선전을 발표했습니다. 2030 회계 연도의 야심 찬 임시 목표. 이러한 상황에서는 기업 활동에 대한 탈탄화 노력이 가속화되고 있습니다.
카지노 바카라의 노력과 관련하여 두 가지 주요 요점이 있습니다. 첫 번째 요점은 소위 녹색 제품, 환경 조정 제품의 생산 비율을 높이는 것입니다.₂이해하기 쉬운 방식으로 배출 감소의 효과를 보여줌으로써 CO₂카지노 바카라는 그 어느 때보 다 배출 감소 효과의 유용성을 보여주고 고객이 녹색 제품을 채택하는 것이 중요하다고 생각합니다. 두 번째 요점은 비즈니스 활동과 관련하여 생성됩니다₂감소. 카지노 바카라는 공동₂카지노 바카라는 2031 년 3 월까지 2021 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 비해 총 배출량을 30% 줄이기위한 목표를 설정했습니다. 앞으로이 목표를 달성하는 길을 명확히해야합니다.₂배출량이 줄어들 것으로 예상되며, 다른 기지가 향후 재생 에너지를 사용할 수 있기를 바랍니다.
기업 관리 목표에서 온실 가스 배출량을 명확하게 구현하는 것의 중요성이 증가하고 있습니다. 작년 8 월, 카지노 바카라 회사는 TCFD 권장 사항에 대한지지를 표명했으며, 지구 온난화와 싸우기위한 노력으로 꾸준히 발전하고 있다는 외부의 호소력을 발휘했습니다.

Yoshida: 당사의 제품은 고객의 완제품카지노 바카라₂카지노 바카라는 배출 감소에 큰 기여를했습니다. 또한 CO는 카지노 바카라 자신의 비즈니스 활동으로 인해 방출됩니다₂을 줄이기 위해 노력함으로써, 카지노 바카라는 탄소 중립을 달성하는 데 더 많은 기여를하기 위해 노력할 것입니다.

카지노 바카라 포트폴리오 전략의 관점에서 "사회를 지원하는 고품질 정밀 부분 생성"에 대한 의견을 알려주십시오.

Yoshida: 현재까지 사회의 변화에 ​​대응하기 위해 비즈니스 포트폴리오를 확장했습니다. 카지노 바카라는 카지노 바카라의 사명은 개선 된 제품 성능과 탄력적 인 공급 시스템을 통해 사회에 기여하는 것이라고 생각합니다.

Haga: 카지노 바카라의 비즈니스 포트폴리오는 지속 가능한 성장의 원천입니다. 카지노 바카라는 "8 스피어스"라고 부르는 핵심 사업이 초고품과 매우 높은 품질로 장기적으로 경쟁 우위를 유지할 것이라고 생각합니다.
추가 지속 가능한 성장을위한 첫 번째 시나리오는 8 개 각각을 강화하는 것카지노 바카라. 물론 Katase가 말했듯이 이것은 유기농 및 M & A를 모두 사용하는 것과 관련이 있지만 포트폴리오 전략의 열쇠는 8 명을 우선시하는 것이라고 생각합니다.
지속 가능한 성장을위한 두 번째 시나리오는 8 개의 비즈니스 조합을 통해 새로운 고객 가치를 창출하는 것카지노 바카라. 8 개 비즈니스는 비교적 근거가 있으며 다각화되며 서로 관련이 있으므로 비즈니스 시너지 효과를 쉽게 입증하는 것으로 생각됩니다.

투자 프로젝트에서 외부 디렉터로 고려해야 할 사항은 무엇카지노 바카라까?

Haga: 이사회에서 고의적 인 투자 프로젝트는 비즈니스 및 고객의 포트폴리오 전략을 기반으로 명백한 우선 순위이며, 경영진이 철저히 고려된다는 인상을 받았습니다. 대규모 투자 프로젝트와 관련하여 카지노 바카라는 좋은 결정을 내릴 수 있도록 정보를 미리받습니다.
외부 디렉터로서 투자 결정을 내릴 때, 나는 그것이 중소 장기 전략, 지속 가능한 성장 및 기업 가치 개선에 대한 기여, 그리고 그 과정에 대한 기여, 그리고 사업 계획이 확립되었는지 여부를 확인했습니다. 투자 후 시너지 효과를 기대합니다. 모든 투자에는 항상 위험이 필요하므로 위험이 없기 때문에 브레이크를 누르거나 위험이 없기 때문에 가속기를 압박하기 때문에 투자 기회를 간과 할 수 있습니다.

지속 가능한 성장을 달성하기 위해 카지노 바카라 포트폴리오를 검토하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?

Haga: 카지노 바카라 포트폴리오 재구성시기와 관련하여 외부 환경에 큰 변화가있는 경우 재구성해야 할 필요성이 증가합니다.
현재 카지노 바카라 회사는 8 개의 스피어의 핵심 사업에 중점을 두므로 특정 문제가 없다고 생각합니다. 그러나이 8 개의 창이 지속될 것이라고 가정하는 것은 위험입니다.

Katase 감독, 비즈니스 우선 순위에 대한 당신의 생각은 무엇카지노 바카라까?

Katase: Haga-San에서 언급했듯이 기본 원칙은 8 개의 창을 강화하는 것카지노 바카라. 8 개의 스피어는 각각 유기농과 M & A를 결합하여 지속적으로 성장하려고합니다.

사회를 지원하는 고품질 정밀 부분의 생성과 관련하여 카지노 바카라가 응답해야 할 것이 있습니까?

Katase: 현재 반도체 부족은 자동차 산업 및 반도체 사용자 인 기타 산업의 영향을 크게 받고 있습니다. 또한 "공급망 탄력성"*이라는 개념은 공급망을 포함하여 위험 관리의 카지노 바카라에 대한 세계적인 인정이되었으며 정부와 민간 부문 간의 노력이 이루어졌습니다.

* 공급망 탄력성 : 공급망 위험에 대응합니다 (비상 사태의 영향을 최소화하고 카지노 바카라 연속성을 높이기위한 탄력성을 보장)

Yoshida: 카지노 바카라는 경영진이 자신의 전략과 방향을 제대로 인식하고 특정 이니셔티브를 발전시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 비즈니스 도메인을 확장하면 인접한 지역의 강점을 활용하거나 시너지가 예상되는 지역에서 개발할 수 있습니다.
대통령의 강력한 리더십하에, 카지노 바카라는 매트릭스 조직을 효율적으로 관리하고 수직 및 수평 위치를 결합하고 지적한 전략 및 제품 가치의 최대화로 이어질 것입니다.

카지노 바카라에 대해 어떻게 생각하는지 알려주세요 : "직원 권력을 극대화하십시오."

Yoshida: 지금까지 두 가지 물질을 실현하는 데 인적 자본의 향상이 필수적카지노 바카라. 예를 들어, AI 및 DX와 같은 광범위한 전문 지식이 필요한 직책은 회사 내 프로모션에만 국한되지 않지만 광범위한 외부 인재를 모집하고 있습니다.
카지노 바카라는 관리 정책과 고객 요구를 고려할 것이며 인적 자원 강화의 중요성에 따라 이러한 노력을 더욱 향상시킬 것입니다.

Director Matsumura, 카지노 바카라가 전 세계적으로 비즈니스를 확장 할 때 연합의 감각에 대해 어떻게 생각하십니까?

Matsumura: 모든 직원이 글로벌 비즈니스 개발에서 통일성으로 기업 가치를 높이려면 기업 철학에 따라 인식을 공유하는 것이 중요하다고 생각합니다. 내가 방문한 각 지역의 각 지역에서는 각 지역 직원들이 카지노 바카라의 관리 철학과 회사의 모토에 대한 감각을 가지고 있으며, 이것이 해외 직원들에 대한 동기가 증가한다는 것을 깨달았습니다.
반면에, 카지노 바카라는 카지노 바카라의 힘은 세계 인적 자원으로 훈련 된 일본인 직원이 전 세계 여러 지역에서 활동하고 있다고 생각합니다. 카지노 바카라의 글로벌 인재는 열정과 호기심과 자기 개념을 가진 사람으로 자리 매김하고, 제조의 기초를 배우고, 글로벌 관점에서 생각하며, 도전의 정신으로 행동합니다.
지금까지 국제 경제 연구에 참여해 왔으므로 글로벌 관점에서 그룹의 관리를 면밀히 모니터링하고 있습니다. 동남아시아의 기지를 검사하는 동안 일본 외국인과 현지 직원의 관계가 매우 잘 진행되고 있다고 생각했습니다.

다양성과 포용성에 대한 당신의 생각은 무엇카지노 바카라까?

Matsumura: 여성의 적극적인 참여 프로모션 프로젝트가 지난 9 월에 시작되었으며 12 월에 다양성 세미나가 온라인으로 열렸습니다. 세미나의 목적은 내 강의에서 여성의 참여를 촉진하기 위해 인식과 문화 의식을 키우는 것입니다. 카지노 바카라는 이것을 달성하는 방법에 초점을 맞추었고, 카지노 바카라는 직원, 남성과 여성 모두로부터 만족감을 얻을 수있었습니다.
그러나 "Eruboshi"의 최고 수준 인증은 통과 지점이며 추가 개선이 필요합니다. 예를 들어, 일본의 여성 관리자 비율은 업계 평균보다 낮습니다.
카지노 바카라는 사회에 여성의 참여를 촉진하는 것 외에도 모든 직원이 쉽게 일할 수있는 직장을 만들어 성별이나 국적에 관계없이 광범위한 직원이 자신의 능력을 극대화 할 수 있도록해야합니다. 카지노 바카라는 다양성을 향상시키는 것이 비즈니스 아이디어와 회사 전략에 긍정적 인 영향을 미칠 것이라고 생각합니다.

Haga 감독, "직원의 강점을 극대화하기 위해 조치를 취해야 할 것"이 있습니까?

Haga: 카지노 바카라의 특성 중 하나는 해외 직원 비율이 90%, 직원 약 10 만 명이 있다는 것입니다. 이 비즈니스 규모는 강점이지만,이 크게 증가하면 본사에서보기 어려운 영역을 만들고 규정 준수 위험에 대한 우려가 있습니다.
또한 젊은 세대가 자신의 힘을 더 쉽게 보여주고 비즈니스에 반영 할 수있는 방법을 고려해야한다고 생각합니다. 나는 젊은 세대의 이러한 아이디어를 사용하는 것이 Katase가 언급 한 혁신에 카지노 바카라 할 것이라고 생각합니다.

Yoshida: 카지노 바카라는 또한 대통령에 참여했으며 인사 시스템을 종합적으로 검토하기위한 프로젝트를 시작하고 있습니다. 모든 연령대, 성별 및 국적의 사람들이 일할 수있는 기회를 창출하고 중간에서 장기적인 개발 및 선택을 검토함으로써 직원들이 자신의 능력을 극대화하여 MASU를 이끌어 낼 수있는 환경을 조성 할 것입니다.

Minebeamitsumi의 외부 감독은 전문 지식과 고급 경험을 활용하고 있으며 외부 가치와 글로벌 트렌드에 비추어 카지노 바카라에 대한 헌신을 면밀히 모니터링하고 있습니다.
카지노 바카라는 또한 적극적인 관리 조언과 실행 감독을 통해 카지노 바카라의 중요성의 해결을 지원하고 중기에서 장기적으로 기업 가치를 계속 성장시키고 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

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