미네베아미츠미 모집

환경

다양성&
포함

전 세계적으로 활동하는 MinebeaMitsumi Group,
성별, 연령, 국적, 장애 등에 관계없이 다양한 인재가 활동하고 있습니다

숫자의 다양성

일과 사생활의 균형을 맞추는 것이 쉽고 직원 각자가 열정적으로 일할 수 있습니다
또한 우리는 사람들이 일할 의욕을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다

  • 평균 초과 근무 시간

    6.7시간/월
  • 연간 유급온라인 바카라 취득율

    78%
  • 평균 근속 기간

    남성17연도
    여성15연도
  • 남성의 평균 육아휴직 일수

    57
  • 육아휴직 취득률

    남성64%
    여성100%
  • 배우자 출산온라인 바카라 취득률

    68%

육아/간호와 업무의 균형 지원

인생 사건에 따라 업무 스타일을 유연하게 선택할 수 있도록
우리는 보육 및 간호를 지원하기 위한 다양한 시스템을 갖추고 있습니다

  • 배우자 출산 온라인 바카라

    직원은 배우자가 출산을 위해 병원에 입원한 날부터 출산일 후 2주까지 총 2일간 유급 배우자 출산온라인 바카라를 사용할 수 있습니다
  • 산전 및 산후 온라인 바카라

    출산일로부터 6주 이내부터 출생 후 8주까지 얻을 수 있습니다
  • 육아 온라인 바카라

    산후온라인 바카라 종료 다음날부터 아이가 2세가 될 때까지 온라인 바카라를 받을 수 있습니다
  • 출생 시 육아 온라인 바카라

    아이가 태어난 후 8주 이내에 최대 4주(28일) 동안 획득할 수 있습니다
  • 보육을 위한 근무 시간 단축

    초등학교 6학년을 마치지 못한 아이를 키우고 있다면 하루 최대 2시간까지 노동시간을 단축할 수 있습니다
  • 육아 온라인 바카라

    유급 육아휴직은 초등학교 6학년까지의 자녀를 돌보기 위한 목적으로 시간당 단위로 사용할 수 있으며, 자녀가 1명인 경우 연간 5일, 2명 이상인 경우 연간 10일입니다
  • 간호 온라인 바카라

    돌봄이 필요한 가족 구성원을 돌보고 있다면 자격을 갖춘 가족 구성원당 총 93일 동안 얻을 수 있습니다
  • 단기 간호

    돌봄이 필요한 가족을 돌보고 있다면 하루 최대 2시간까지 근무 시간을 단축할 수 있습니다
  • 간호 온라인 바카라

    돌봄이 필요한 가족을 돌보고 있는 경우, 가족이 1명인 경우 연 5일, 가족이 2명 이상인 경우 연 10일씩 시간당 유급 간호 온라인 바카라를 사용할 수 있습니다
  • 재택근무 시스템

    육아, 간호, 임신, 부상 또는 질병으로 인해 재택근무가 가능합니다
  • 플렉스타임 시스템

    1일 표준 근무 시간: 7시간 45분
    핵심 시간: 10:00-15:00
  • 반나절 단위 유급온라인 바카라 취득

    유급 온라인 바카라는 반나절 단위로 사용할 수 있습니다
  • 생활 지원 온라인 바카라

    만료되는 연차 유급 온라인 바카라 중 매년 최대 5일, 최대 15일까지 생활 지원 온라인 바카라로 누적할 수 있습니다 자녀가 18세가 되는 학년도 3월까지의 행사(입학식, 졸업식, 견학, 면접 등)에 대해 1일 단위로 취득 가능합니다

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남자 직원의 목소리

  • 육아 휴직을 결정한 이유를 알려주세요

    남편과 저는 부모님의 지원을 받을 수 없었기 때문에 육아 휴직이 꼭 필요했습니다 출산 후 아내의 건강이 걱정되고, 쌍둥이를 혼자 안고 병원에 가거나 장을 보러 가는 것도 힘들어서 육아에 적극적인 역할이 필요하다고 느꼈습니다
  • 실제로 그것을 얻었을 때 어땠나요?

    육아휴직을 하기 전에는 남편과 저 모두 잠잘 시간이 거의 없었고, 혼자 아이를 키우고 집안일을 하는 것이 어렵다는 것을 실감했기 때문에 육아휴직이 꼭 필요하다고 느꼈습니다 아내도 “큰 도움이 됐다”고 한다 이번 자격증을 취득할 수 있었던 것은 상사를 비롯해 주변 모든 분들의 응원이 있었기 때문이라고 생각한다
  • 육아휴직을 고려하고 있는 분들에게 보내는 메시지

    부모님의 지원을 받을 수 있더라도 육아휴직을 사용하고 자녀 양육에 참여하는 것이 좋습니다 아이가 자라는 모습을 가까이에서 볼 수 있고, 아이를 키우는 어려움도 직접 경험할 수 있으며, 무엇보다 아내에게 도움이 될 것입니다

건강관리 우수기업 2025
(대기업 카테고리) 인증

건강 및 생산성 관리 조직은 건강 및 생산성 관리에 종사하는 기업이 사회적으로 평가받는 환경을 조성하기 위해 우수한 건강 및 생산성 관리를 실천하는 기업을 표창하기 위해 경제 산업성과 Nippon Kenko Kaigi가 공동으로 운영하는 시스템입니다

MinebeaMitsumi 그룹은 모든 직원이 자랑스러워하고 건강하고 활동적이며 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 편안한 작업 환경을 만들기 위해 더욱 적극적으로 노력할 것입니다

여성의 적극적인 참여를 장려하는 기업으로
"에루보시" 인증 최고 등급 달성

에루보시 인증은 "여성의 직장 참여 촉진에 관한 법률"에 근거하여 후생노동성이 인증한 제도입니다 평가기준은 (1)채용, 2)계속근무, 3)근무시간을 포함한 업무방식, 4)관리자 비율, 5)다양한 경력경로 5가지로 구성되어 있으며, 당사는 모든 기준을 충족하고 있습니다

미네베아미츠미는 다양한 인재의 능력, 경험, 사고방식을 인정하고 서로를 존중하는 것이 시너지 효과와 새로운 가치 창출로 이어진다는 생각을 바탕으로 다양한 시책을 시행하고 있습니다

육아 지원 회사로서
"쿠루민" 인증 획득

쿠루민 인증은 '차세대 발전 지원 대책 추진법'에 의거하여 실행 계획을 수립하여 목표를 달성하고 일정 요건을 충족한 기업을 인증하는 제도입니다

일과 육아의 양립을 지원하기 위한 당사의 주요 활동으로는 사내보육 관련 제도를 사내 뉴스레터에 전파하고, 잘생긴 남자의 사례를 소개하며, 점심시간에 자녀를 키우는 직원들을 위한 네트워킹 행사를 개최하고, 잔업 없는 날을 제정하여 초과근무를 줄이는 등이 있습니다

'리코차레 지원 그룹'으로
등록됨

과학 및 공학 챌린지(RicoChalle)는 과학 및 공학 분야에 관심이 있고 미래의 자신에 대한 명확한 이미지를 가지고 진로를 선택하는 중학교 및 고등학교 여학생과 여학생을 지원하기 위해 내각부 성평등국이 주도하는 이니셔티브입니다 이공계 분야에 강한 대학이나 기업 등의 'RicoChalle 지원 단체 '를 소개하고 해당 단체가 개최하는 이벤트 정보를 제공하며 이공계 분야에서 활약하는 여성의 메시지를 소개합니다 (리코차레 HP에서)