선택 횟수는 일치하는 부서에 따라 다르며 2~3회 입니다 Job Matching 면접과 1차 면접은 온라인으로 진행되며, 이후 선발은 매칭된 부서에 따라 대면 또는 온라인으로 진행됩니다
저희 회사는 다양한 제품과 직무 유형을 보유하고 있으며, 귀하의 포부와 관심 분야에 더 가까운 비즈니스 영역에 대해 함께 생각할 수 있도록 취업 매칭 인터뷰를 실시합니다 면접을 통해 개개인의 지향성, 적성, 부서와의 적합성을 확인하고, 종합적인 판단에 따라 근무지, 직무, 직종 등을 고려합니다
대면 인터뷰를 통해 직장을 보여드리겠습니다 *시기에 따라 정보 제공이 어려울 수 있습니다
미네베아미츠미(주), 미츠미전기(주), (주)유신은 공동선발 방식으로 공동선발을 진행하고 있으므로, 페이지 상단의 "신규졸업생모집 ENTRY" 버튼을 클릭하여 응모해 주시기 바랍니다 회사에 입사한 후 급여 구조, 휴가, 복리후생 등의 이용 약관은 모든 회사에 동일합니다
미츠미 전기(주) 및 유신(주)의 선정에 참여하기를 원하시면 미네베아미츠미가 일괄 선정을 진행합니다 위에 나열된 회사 이외의 그룹 회사 선정에 참여하려면 각 회사의 연락처를 통해 신청하십시오
우리는 대학생과 대학원생 바카라에 있어 인원비율을 정하지 않습니다 2024년 당사에 입사하는 신규 졸업생 중 약 40%가 대학원생이었습니다
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임무/직장 위치 정보
면접시에는 각자가 일하고 싶은 직종이나 제품 분야에 대한 희망 사항을 듣고, 이를 당사의 바카라 계획 및 요구 사항과 비교하여 최대한 일치하는 방향으로 선발을 진행합니다 근무지는 직종과 제품 분야에 따라 결정되오니 너무 얽매이지 말고 유연하게 생각해 주시면 감사하겠습니다
예, 그렇습니다 개인의 성향과 적성, 회사가 배정하고자 하는 직위, 장기적인 발전 계획을 바탕으로 개인별로 의사결정이 이루어집니다
우리는 직원의 독립적인 경력 개발을 지원하고 조직 활성화를 위해 내부 바카라 시스템을 갖추고 있습니다 또한, 목표설정면접을 통해 상사와 중장기 경력에 대해 논의할 수 있는 기회를 가지며, 회사와 협의 후 이동이 가능합니다
해외에서 일할 수 있는 기회가 많습니다 가능하다면 입사 3년차부터 주둔할 수도 있습니다 배치된 후 3년 이상 해외에서 근무하는 것을 목표로 하며, 원할 경우 5년 이상 계속해서 해외에서 근무할 수 있습니다 해외에서 일하고 싶은 분들을 적극적으로 모집하고 싶습니다 현지 구성원들과 신뢰관계를 구축하기 위해서는 주둔 시 의사소통이 매우 중요합니다 따라서 대부분의 직원은 일하면서 현지 언어를 배웁니다
특별한 차이는 없습니다 탄탄한 기초를 다지고 이를 실제 문제 해결에 적용하는 것이 필요합니다
복지혜택 및 제도
각 사무실 근처에는 신입생이나 편입생이 사용할 수 있는 다양한 유형의 단일 기숙사가 있습니다 저렴한 기숙사비가 큰 장점입니다
[배우자 출산 휴가]
직원은 배우자가 출산을 위해 병원에 입원한 날부터 출산일 후 2주까지 총 2일간 유급 배우자 출산휴가를 사용할 수 있습니다
[육아 휴가]
출산휴가가 끝난 다음날부터 자녀가 2세가 되는 달 말일까지 휴가를 사용할 수 있습니다
[아동 보육 휴가]
유급 육아휴직은 초등학교 6학년까지의 자녀를 돌보기 위한 목적으로 시간당 단위로 사용할 수 있으며, 자녀가 1명인 경우에는 연 5일, 자녀가 2명 이상인 경우에는 연 10일입니다
육아 및 간호와 같은 생활 사건에 대한 기타 지원 시스템에 대해서는 "다양성 및 포용성" 페이지를 확인하십시오
