선택 수는 일치하는 부서에 따라 다르며 2 ~ 3 배가 될 수 있습니다 구직 인터뷰와 첫 인터뷰는 온라인으로 진행되지만, 직접 대면하거나 온라인으로 일치하는 부서에 따라 후속 선택은 다릅니다
우리는 광범위한 제품과 직업을 가지고 있으며, 우리는 오리엔테이션과 관심사에 더 가까운 비즈니스 영역을 고려하기 위해 함께 일하면서 인터뷰를 진행합니다 인터뷰를 통해 각 개인의 오리엔테이션, 적성 및 부서와의 일치가 확인되며 직장, 과제 및 직무 유형을 고려하기 위해 포괄적 인 판단이 이루어집니다
우리는 대면 인터뷰에서 직장으로 안내해 드리겠습니다 *타이밍에 따라 알기가 어려울 수 있습니다
Minebeamitsumi Co, Ltd, Mitsumi Electric Co, Ltd 및 Yushin Co, Ltd는 그룹 모집 방법을 사용하여 일반적인 선택을 수행하므로 페이지 상단에 "새로운 졸업 모집 항목"버튼을 사용하여 입력하십시오 회사에 가입 한 후 급여 시스템, 휴일 휴가, 혜택 등과 같은 다양한 조건은 모든 회사에서 동일합니다
Mitsumi Electric Co, Ltd 또는 Yushin Co, Ltd의 선택에 참여하려면 Minebea Mitsumi에서 한 번에 선택을 개최 할 것입니다 위에 나열된 그룹 회사 선택에 참여하려면 각 회사의 카운터를 통해 입력하십시오
2025 년 4 월 : 311 명 2024 년 4 월 : 254 명 2023 년 4 월 : 214 명
[커리어 모집]
2023 : 299 명 2022 : 243 명 2021 : 263 People
우리는 대학과 대학원생을 고용 할 때 많은 학생들을 설정하지 않습니다 2024 년에 가입 한 신입 졸업생의 약 40%는 대학원생이었습니다
남성과 여성 모집 할당량에는 구별이 없지만 정상적인 해에는 총계의 약 20%가 여성입니다
사용 고용 요구 사항은 일본어로 의사 소통 할 수 있어야합니다
과제 및 작업 위치에 대한 정보
인터뷰에서, 우리는 각 개인의 소원과 함께 작업하고자하는 직무 유형 및 제품 분야에 대한 소원을 묻고 바카라 계획 및 요구 사항과 선택을 비교하고 가능한 한 일치하는 방향으로 선택을 진행합니다 작업 위치는 작업 유형과 제품 필드에 의해 결정되므로 유연하게 생각할 수 있고 너무 구체적이지 않다면 감사하겠습니다
예, 있습니다 결정은 각 개인의 오리엔테이션 및 적성, 회사로 떠나고 자하는 직책 및 장기 개발 계획에 따라 개별적으로 이루어집니다
경력 개발에서 직원의 독립성을 지원하고 조직의 활성화를 촉진하기 위해 내부 바카라 시스템이 구현되고 있습니다 또한 목표 설정 인터뷰 중에 상사와 중간 경력을 상사와 논의 할 기회가있을 수 있으며 회사와상의 한 후 이전 될 수 있습니다
해외에서 일할 수있는 많은 기회가 있습니다 일찍 있다면, 당신은 당신의 고용 3 년차에 거주 할 수 있습니다 주둔 한 후에는 3 년 이상 일할 수 있으며, 원한다면 5 년 이상 해외 근무를 계속할 수 있습니다 우리는 해외에서 일하고 싶은 사람들을 적극적으로 모집하고 싶습니다 주둔하면 현지 회원과의 신뢰를 구축하기 위해 의사 소통이 매우 중요해집니다 따라서 대부분의 직원은 일하는 동안 현지 언어를 배웁니다
특별한 차이는 없습니다 기본 사항을 획득하고 실제 문제를 해결하는 데 사용해야합니다
혜택 및 시스템
우리는 각 사무실 근처에 다양한 단일 기숙사가 있으며 새 졸업생에 가입하거나 재배치 할 때 사용할 수 있습니다 낮은 기숙사 비용이 주요 이점입니다
주택 유형 및 가족 구조에 따라 제공되는 주택 수당이 있습니다
[배우자 출산 휴가]
출산과 관련하여 입원 날짜 등과 출산 날짜 이후 2 주 사이에 총 2 일의 유급 배우자 출산 휴가를 취할 수 있습니다
[부모 휴가]
당신은 자녀가 2 세에 도달하는 날의 월말까지 이후 끝까지이 품목을 얻을 수 있습니다
[어린이 간호 휴가]
초등학교 6 학년이 완료까지 어린이를 돌보고 간호 할 목적으로, 자녀가 1 명인 경우 1 년에 1 시간 동안 1 시간 동안, 그리고 두 명 이상의 자녀가있는 경우 연간 10 일 동안 간호 휴가를받을 수 있습니다
