2017

CSR 보고서로 돌아 가기 2017

이미지 : ISO 26000을 사용한 CSR 전류 상태 분석

(2017 년 10 월 게시)

글로벌 회사

Minebeamitsumi Group은 1960 년대에 미국으로 확장되기 시작했으며 미국, 유럽 및 아시아꽁 머니 바카라 운영되고 있습니다. 현재 해외 판매 및 생산 비율은 각각 80%와 90% 이상이므로 해외 비즈니스가 더욱 중요합니다. 또한 직원의 약 6%만이 일본어입니다. 이 그룹의 경우 글로벌 회사 인 글로벌 회사를 개발하고 일하는 글로벌 회사는 중요한 관리 문제 중 하나입니다.

이러한 이유로, 우리 그룹은 광범위한 인적 자원을 모집하고 전 세계적으로 받아 들여지는 인적 자원을 개발하기위한 다양한 교육을 제공합니다.

글로벌 인재 적용

이미지 : 채용 활동

채용 활동

전 세계적으로 일할 수있는 사람들의 수를 늘리기 위해 우리는 국내 및 국제적으로 다양한 인재를 적극적으로 모집하고 있습니다. 이러한 이유로, 우리는 일본꽁 머니 꽁 머니 바카라 공부하는 외국 학생들을 적극적으로 모집하고 있습니다. 우리는 또한 미국꽁 머니 꽁 머니 바카라 일본 학생들을 고용하고 중국의 중국 신입 졸업생을 고용하는 것을 포함하여 해외꽁 머니 꽁 머니 바카라 적극적으로 채용하고 있습니다. 2016 년 10 월, 4 명의 중국인 직원이 해외꽁 머니 꽁 머니 바카라 고용되었으며 2017 년 4 월에는 3 명의 일본 학생들이 해외꽁 머니 꽁 머니 바카라 모집되었습니다.

글로벌 인적 자원 개발 훈련

글로벌 인적 자원을 개발하기 위해 많은 직원들에게 해외에 배정 될 수있는 기회를 제공하고 미국 비즈니스 스쿨에 파견을 포함하여 다양한 교육을 제공합니다. 반면에, 우리는 해외 직원 개발에 중점을두고 있습니다. 각 비즈니스 및 본사는 임원 계급 직원에게 리더십 교육을 제공하는 것 외에도 현지 직원을 몇 달꽁 머니 바카라 1 년 동안 일본에 초대하여 업무 기술을 향상시킬뿐만 아니라 일본어를 습득하고 네트워크를 구축하는 데 도움이됩니다.

자세한 내용은여기직원 상호 작용 페이지를 참조하십시오.

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