기업 거버넌스

최신 업데이트 : 10 월 16 일, 2024

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대화의 CFO 및 외부 꽁 머니 바카라

향후 10 년 동안 도약을 실현하기 위해 관리 및 꽁 머니 바카라 기능을 강화하기위한 이니셔티브

새로 설립 된 지속 가능성 관리 부서를 담당하는 Shuji Uehara 이사 및 외부 아스쿠코 Matsumura 이사는 관리 및 꽁 머니 바카라 기능 강화에 대한 솔직한 의견 교환을 수행했습니다.

독립 외부 꽁 머니 꽁 머니 바카라 Atsuko Matsumura
Atsuko Matsumura
독립 외부 꽁 머니 바카라

2018 년 6 월 꽁 머니 바카라의 외부 이사로 사무실을 가정했습니다.
MATSUMURA는 대학 교수로서 국제 경제에 대한 전문 지식과 교육자로서의 광범위한 업적을 가지고 있습니다.
그녀는 꽁 머니 바카라 관리에 대한 절대적인 지식과 경험을 반영하고 있습니다.
Shuji Uehara의 선임 전무 책임자
Shuji Uehara
이사, 선임 관리 임원

도쿄 책임자, 회계 및 기업 담당 책임자
금융 부서, 지속 가능성 관리 부서 책임자

2019 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 관하여

올해의 리뷰를 해주세요.

uehara: 상반기가 잘 진행되었지만, 미국과 중국의 무역 마찰의 영향으로 인해 판매와 이익이 증가하지 않았다 꽁 머니 바카라의 계획과 일치합니다. 그러나 결과는 부분적으로 변동성이 높은 제품에 의해 부분적으로 영향을 받았다고 생각합니다. 후반, 저는 1 조 1 조의 순 매출을 달성하기위한 탄탄한 토대를 세우고 100 억 엔의 영업 소득을 달성하기위한 탄탄한 토대를 구축함에 따라 올해는 전체적으로 좋은 진전을 보였다고 생각합니다.

Matsumura: 더 많은 글로벌 기업이 미국과 중국 간의 무역 마찰로 인한 부정적인 영향을 경험함에 따라 Minebeamitsumi가 U-Shin과의 비즈니스 통합을 실현하고 장기적인 비전을 홍보 할 수 있다는 것은 운이 좋다고 생각합니다. 경영진의 강력한 리더십하에 다음 10 년.

MATSUMURA.

Matsumura: Minebeamitsumi Group은 매년 3 월에 도쿄 본부에서 전 세계의 경영진 검토 회의를 개최합니다. 그리고 그 후에는 가을에는 최고 회의가 열리고, 현재 회계 연도 계획에 대한 비즈니스 상태와 진행 상황이 며칠에 걸쳐 논의됩니다. 이 길고 진지한 토론은 나에게 매우 강한 인상을 받았으며, 그룹이 다양한 도전에 직면하기 위해 단일을 통합하면서 그룹이 어떻게 뛰어난 자질을 활용하는지에 대한 강한 열정을 느꼈습니다..

uehara: 꽁 머니 바카라는 각 비즈니스에 관리 자원을 할당하는 방법에 대한 어려운 결정에 직면 할 것이라고 생각합니다. 앞으로.

장기 비전을 달성하려면

2 조 5 조의 순 매출과 250 억 엔의 운영 수입에 대한 목표에 대해 어떤 인상을 주십니까?

Matsumura: 꽁 머니 바카라는 편안하고 안전하며 안전한 사회에 기여하는 제품 라인업을 확장하여 우수한 기술 기능과 M & A를 사용하여 높은 목표라고 생각합니다. 지금까지 성장, 나는 그들이 꽁 머니 바카라에 대한 보상 도전이 될 것이라고 믿는다.

uehara: 동의합니다. 그러나 이것은 현재 가공 된 구성 요소 비즈니스, 전자 장치 및 구성 요소 비즈니스, Mitsumi Business 및 U-Shin Business의 성장과 함께 상당히 높은 목표입니다. 나는 2 조 5 조의 순 판매 목표가 꽁 머니 바카라가 도전에 적합하다고 생각합니다.

관리 재단은 또한 야심 찬 목표를 달성하기 위해 강화해야합니다.

uehara: 꽁 머니 바카라는 이미 집행 및 모니터링 조직을 분리하고 독립 기관으로 운영했지만 CSR은 인사 및 총무 부서에 의해 홍보되었으며 환경 문제 및 무역 준수와 같은 문제는 직접 감독했습니다. 대통령은 조직으로서 전반적인 조정이 없었습니다 이러한 조직을 조정하기 위해 꽁 머니 바카라 전체의 관점에서보다 유연하게 대응할 수있게 해주었습니다.

Matsumura:이 재꽁 머니 바카라은 더 높은 목표를 촉진하는 데있어 매우 중요한 단계라고 생각합니다.

꽁 머니 바카라는이 재구성이 기존 기능의 강화라고 생각할 수 있습니까?

uehara: 거버넌스와 관련하여 부적절한 회계 등과 같은 위험에 대응하기 위해 꽁 머니 바카라는 이전에 회계 부서와 내부 통제 프로모션 사무소를 분리하여 공인 회계사와 독립적으로 만들었습니다. 감사 및 감독 이사회 회원, 우리의 내부 감사 사무실은 전 세계의 운영에서 과실을 확인합니다 각 지역 및 꽁 머니 바카라에 대한 내부 감사 보고서 형태로 감사 및 감독 이사회 구성원에게 직접 제출하면서, 나는 실행 및 모니터링의 분리가 적절하게 작동한다고 생각합니다 비즈니스 규모가 더욱 확장 될 때 실행 및 모니터링 분리가 작동하는지 의문.

Matsumura:이 재구성에 의해 생성 된 구조를 꽁 머니 바카라가 앞으로 나아갈 때의 요구에 대응하여 더 나아가서, 당신이 언급했듯이..
새로운 구조에 따라 꽁 머니 바카라는 법률 및 규정 준수를 보장하기 위해 확고한 조치를 취하면서 외부 이사로서 내부 감사 사무실 직원으로부터 자세한 설명을 받았습니다. 우리가 교환 할 때 해외 지역의 감사를 포함한 내부 감사 의견에 따르면, 우리는 다양한 관점에서 개선을위한 문제와 요점에 대해 논의합니다. 또한 지속 가능성에 중점을 둔 이해 관계자의 신뢰를 얻기위한 조치는 다양한 형태의 사회적 기여를 포함하여 광범위한 분야에 집중하는 것이 중요합니다. 개혁. 우리가 제조업체로서 우리의 사업을 확장함에 따라 토양, 물, 공기 및 기타 오염과 같은 위험을 준비하는 것이 중요하다고 생각합니다.

uehara: 환경과 관련하여, 우리는 꽁 머니 바카라 Credo의 일부에 의해 "지역 사회에 기여하고"환경 문제에 대한 현재의 대중의 관심을 끌기 전에도 모든 환경 보존 이니셔티브를 홍보하고있었습니다. 환경 적으로 유해한 물질을 완전히 폐지하는 것과 같은 국가와 식물.
앞으로도, 꽁 머니 바카라는 지속 가능성 관리 부서를 통해 추가 환경 보존을 적극적으로 홍보 할 계획입니다.

Matsumura: 각 공장은 "환경 순찰"을 수행합니다. 이는 공장을 확인하기위한 이니셔티브입니다. 이 꽁 머니 바카라는 자체 제품에 대한 Minebeamitsumi Green Products 인증 프로그램을 소개했으며 환경 친화적 인 제품을 확장하여 10 년 만에 총 판매량의 85% 이상을 차지합니다.이 이니셔티브는 그룹의 지속 가능한 성장에 매우 중요합니다..

당신은 끊임없이 많은 M & A 전망을 조사하고 있습니까?

uehara: 꽁 머니 바카라는 현재까지 M & A 활동에 대한 긍정적 인 평가를 받았으며, 예비 M & A를 고려할 수있는 기회가 증가한 후 기존 사업체와의 시너지 효과가있는 것으로 보입니다. 그들은 이사회에서 철저히 M & A가 버려졌습니다.

꽁 머니 바카라 내의 설명이 적절합니까?

Matsumura: 나는 배경 기록, 기술 시너지, 위험 및 각각의 M & A에 대한 자세한 설명을 받았다. 이 꽁 머니 바카라는 "이유가있는 제조 DNA"와 공명 할 파트너를 선택했으며 통합은 강력한 시너지 효과를 산출 할 것으로 예상 될 수 있습니다..
나는 또한 Mitsumi Electric과의 통합에 성공한 사전 자원 거래소에 대한 설명을 받았습니다. 효과적인 인력 교환을 사용하여 사형 선수의 중요성과 관련하여 팀을 신속하게 구축합니다. Kainuma는이를 적절하게 구현하기위한 시스템을 구축하는 건물 시스템에 대해 이야기했습니다.

꽁 머니 바카라가 앞으로 다루는 데 어떤 문제가 있습니까?

uehara: 꽁 머니 바카라는 인적 자원을 개발하는 데 중점을 두어야합니다 지속 가능성 관리 부서는 향후 각 지역에서 확장 될 수 있습니다.

Matsumura: 다양성 관점에서, 직장에 여성의 참여를 촉진하는 것과 관련하여 추가 개발의 여지가 있다고 생각합니다.
꽁 머니 바카라의 최상위 경영 수준에서 여성의 수를 늘리면 모든 여성 직원의 업무를 활성화하고 직장 환경을 향상시키는 관점에서 인식을 높이면 꽁 머니 바카라의 성과를 높일 수 있습니다. 남성을 포함하여 일하기 쉬운 직장을 만들려면 과도한 근무 시간을 줄이는 것이 중요하며 앞으로이 일에 집중하려고합니다.

uehara:이 요점은 다양성에 관해서는, 꽁 머니 바카라는 그룹 내에서 두 명의 여성 임원이있는 반면, 대부분의 해외 회계 부서는 여성입니다 다른 한편으로, 가공 된 구성 요소 및 전자 장치 및 구성 요소와 같은 소위 기술 영역에서는 공장에있는 수의 여성이 많은 수의 문제가 있습니다 태국, 꽁 머니 바카라는 많은 여성 엔지니어들이 생산 현장에서 일하고있는 시스템을 채택했습니다. 또한 여성 직원이 영업 부서에서 전 세계적으로 역할을 수행 할 수있는 기회가 증가하고 있습니다. 연령.

Matsumura: 여성 노동력이 동남아시아의 그룹에 상당한 기여를하고 있다고 생각합니다.
일본에서도 여성이 적절한 인원 개발을 통해 참여할 수있는 더 넓은 범위의 기회를보고 싶습니다.

2020 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 어떻게 기여할 계획입니까?

Matsumura: 내 외부 관점에서, 그룹 경영진이 잘못된 결정을 내리지 않도록 모니터링 할 것입니다. 이해 관계자에게 명확한 형태로.

uehara: 꽁 머니 바카라는 확실히 광범위한 관점에서 당신의지도를 계속 받기를 희망합니다.

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