사외 이사와의 원탁 토론으로 돌아가기

두 명의 사외이사 간의 대화

2018년 6월 카지노사이트 바카라사이트는 3명의 사외이사를 선임하는 제도를 채택했습니다
이번 기회에 우리는 카지노사이트 바카라사이트 지배구조 강화에 참여한 무라카미 고시와 새로 임명된 마츠무라 아츠코로부터 카지노사이트 바카라사이트의 기업 문화, 그것이 주는 인상, 사외 이사에게 요구되는 역할 및 그들의 열망에 대한 솔직한 의견을 들었습니다

미네베아미츠미의 기업문화와 감동

마츠무라: 저는 2018년 6월에 막 임명되었지만 카지노사이트 바카라사이트 전체의 의사 결정 속도에 놀랐습니다 카지노사이트 바카라사이트는 고객과 제조 기지 측면에서 전 세계적으로 확장해 왔으며 직면한 문제에 신속하게 대응하고 있습니다 제조카지노사이트 바카라사이트로서의 막중한 책임감을 인식하면서 도전의 심각성을 느끼기도 합니다 제가 받은 또 다른 인상은 직원들 간의 공유된 목적 의식과 카지노사이트 바카라사이트가 향하는 방향에 대한 예리한 인식이 강점이라는 것입니다
카지노사이트 바카라사이트 슬로건은 쉽게 이해할 수 있는 언어로 명확하게 제시되며 직원들에게 동기를 부여하는 데 성공하는 방식에 진심으로 깊은 인상을 받았습니다

무라카미: 나는 당신이 제기한 요점에 전적으로 동의합니다 카지노사이트 바카라사이트를 돋보이게 하는 특징은 기술력, 글로벌 경영, 리더십과 신속한 의사결정, M&A의 4가지 핵심 개념으로 요약된다고 봅니다 미니어처 및 소형 볼베어링의 주력 제품을 포함하여 당사가 취급하는 제품은 산업계에 없어서는 안 될 제품이지만, 이를 가능하게 하는 것은 바로 앞선 기술력입니다 글로벌 경영을 통해 이러한 제품을 해외에서 생산하고 전 세계에 공급할 수 있습니다 이를 추진하는 것은 경영진의 강력한 리더십과 신속한 의사결정입니다 나는 공유된 목적 의식이 리더십의 추가적인 증거라고 봅니다 특히 사장님께서 직접 전 직원에게 정기적으로 메시지를 보내시고, 투자자들과 직접 대화를 나누는 등 카지노사이트 바카라사이트의 방향을 대내외적으로 잘 전달해 주셨습니다

마츠무라: 경영진이 취한 조치의 목적과 결과를 자신의 말로 설명하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다 예를 들어, 이번 회계연도부터 카지노사이트 바카라사이트는 국제재무보고기준(IFRS)으로 전환할 예정이며 이러한 결정을 내리게 된 배경은 직원들에게 명확하게 전달되었습니다 이러한 소통의 축적이 기업 문화인 인식 공유에 중요한 역할을 하는 것 같습니다

무라카미: 나도 그 느낌이에요 IFRS로의 전환과 관련하여 중요한 국경 간 M&A에 참여하는 글로벌 기업에게는 매우 자연스러운 발전이라고 생각합니다
자신의 아이디어를 전달하고 전달하는 경영진의 기술 외에도 그들은 진정한 열정과 일을 완수하기 위한 마력을 가지고 있습니다

마츠무라: 카지노사이트 바카라사이트의 발전 측면에서는 다양성의 증가도 핵심이 될 것이라고 믿습니다 당사는 글로벌 조직으로서 인종이나 국적에 관계없이 다양성 증대를 전제로 인적 자원 역량 강화에 최선을 다하고 있으며, 앞으로도 이를 매우 중요한 문제로 삼아주셨으면 합니다 또한 저는 주주들에 의해 임명된 최초의 여성 이사인 것으로 알고 있으며, 이러한 새로운 여성 역량 강화의 흐름이 앞으로 더욱 가속화되기를 바랍니다

무라카미: 네, 당신 말이 맞습니다 다양성은 실제로 카지노사이트 바카라사이트의 기업 문화의 일부라고 말할 수 있다고 생각합니다
사외 이사도 세 명으로 다양성이 증가했습니다 또한, 임원 중 외국국적자가 2명 등록되어 있으며, 여성을 포함해 다양한 국적의 우수한 인재들이 미네베아미츠미 그룹 및 계열사에서 임원으로 활약하고 있습니다 만약 카지노사이트 바카라사이트가 글로벌 조직이기 때문에 다양성이 당연한 결과라는 태도를 취하지 않았다면 과거와 같은 성장을 이룰 수 있었을지 의문입니다 또한 앞으로도 발전을 위해 계속 중요할 것이라고 생각합니다

기업 지배구조 시스템

무라카미: 제 생각에는 사외 이사에게 요구되는 역할은 조직이 기업 지배구조에 대해 좋은 태도를 갖고 있는지 모니터링하는 것입니다 거버넌스에는 두 가지 측면도 있습니다
하나는 법률 및 규정 준수와 관련된 일종의 방어적 거버넌스입니다 다른 하나는 거버넌스에 대한 보다 적극적인 접근, 경영의사결정 과정 점검 기능, 기업가치 제고를 목표로 하는 것입니다 나는 카지노사이트 바카라사이트의 경우 둘 다 올바르게 작동하고 있다고 생각합니다 실제로 이사회 회의를 위한 자료는 철저하게 준비되어 있으며, 이를 적절하게 정리하고 설명하고 있습니다
상대방의 신원에 관계없이 자신이 가질 수 있는 의심에 대해 솔직하게 말하거나 반대로 경영 결정에 대한 격려를 표현하는 데 도움이 되는 분위기입니다

마츠무라: 저는 또한 강력한 기업 지배구조 시스템을 갖춘 조직이라는 인상을 받았습니다 저는 임명된 이후 이미 여러 차례 이사회에 참석했습니다 심의에 충분한 시간을 할당하고, 효율적으로 회의를 진행하여 사외이사가 진행상황을 쉽게 이해할 수 있도록 하였습니다

무라카미: 관리의 투명성 측면에서 개별 사업부는 계획을 수립하고 진행 상황을 확인하고 필요에 따라 수정하는 PDCA 주기를 거칩니다 그래서 회계연도 말과 중간에 200명 이상의 관리자와 사외이사를 포함한 전 세계의 책임 있는 사람들이 한자리에 모입니다
이러한 모임의 장소는 일본에만 국한되지 않고 태국, 필리핀, 캄보디아 등 해외에서도 열립니다 이는 며칠 동안 다양한 국적의 사람들이 집중적이고 자유롭게 토론하고 이에 대해 경영진이 방향을 명확히 제시하는 진정한 글로벌 이벤트이므로 이 회의는 확실히 올해의 하이라이트입니다 회의의 최종 요약을 전달합니다 이러한 과정을 통해 현장의 최전선을 대표하는 목소리를 포함한 폭넓은 논의를 통해 카지노사이트 바카라사이트의 방향성이 형성된다고 생각합니다 또한, 이러한 절차를 거쳐 향후 이사회에서 인식을 공유하고 의미 있는 논의가 이루어지리라 생각합니다

마츠무라: 카지노사이트 바카라사이트 전체에 대한 이해를 높이는 것은 사외이사의 의무이며, 저 역시 카지노사이트 바카라사이트 내 다양한 사람들과 의견을 교환할 수 있는 기회를 만들고 싶습니다
기업 거버넌스 시스템과 관련하여 저는 공정하고 공평하며 양심적인 관점에서 제안하고 조언하는 것이 중요하다고 생각합니다 경영업무는 사내이사가 대행하므로, 보통주주의 관점과 관점에서 경영에 임하는 것이 저의 목표입니다

무라카미: 말씀하신 대로이고, 카지노사이트 바카라사이트의 전반적인 방향도 확실히 파악하기 위해 관련 정보를 적극적으로 찾아볼 생각입니다 감사원, 사외감사인과 협력하여 정기적인 연락회의를 개최하고 있지만, 사외이사가 3명인 지금은 더욱 긴밀한 협력과 정보 공유를 위한 조치를 취하는 것이 바람직하다고 생각합니다

지속가능한 성장을 위한 노력

마츠무라: 지속 가능한 성장을 준비하기 위해 해결해야 할 중요한 문제 중 하나는 외부 세계에서 사용할 수 있는 필수 제품을 지속적으로 개발할 수 있도록 카지노사이트 바카라사이트의 기술 역량을 활용하는 부지런하고 일상적인 R&D라는 점을 매우 강하게 느낍니다 또한, 사외이사로서의 입장에서는 카지노사이트 바카라사이트의 다양한 이해관계자를 염두에 두어야 한다고 생각합니다 물론 물과 공기의 정화, 지구 온난화 등 환경 문제에도 주의를 기울여야 하지만, 특히 개발도상국에서는 지역에 대한 공헌도 또 다른 중요한 요소입니다 저는 카지노사이트 바카라사이트가 이러한 점에 대해 이미 상당한 진전을 이루었다고 믿습니다 그러나 저는 더 많은 개선을 추구하기 위해 최선을 다할 것입니다

무라카미: 내 견해는 당신의 견해와 일치합니다 소위 ESG 경영의 중요성을 말씀하시는 것 같습니다 카지노사이트 바카라사이트의 지속가능한 성장의 기반은 다양한 이해관계자들의 신뢰를 얻는 것이며, 이를 달성하기 위해서는 환경, 사회, 기업지배구조 문제를 고려한 경영에 중점을 두어야 한다고 생각합니다 그런 의미에서 최근 카지노사이트 바카라사이트가 출시한 신제품(SALIOT, 침대 센서 시스템, 스마트 시티 솔루션 등)은 에너지 소비 절감과 환경 부담 감소에 기여해 ESG 경영 철학을 구현한다고 할 수 있습니다 이해관계자 여러분도 염두에 두는 관점에서 볼 때, 사회가 요구하는 제품을 꾸준히 개발하는 것이 카지노사이트 바카라사이트의 지속 가능한 성장으로 연결될 것이라고 생각합니다
또 다른 중요한 문제는 카지노사이트 바카라사이트의 기업 문화와 노하우를 계승하는 것입니다 2017년 미츠미 전기(MITSUMI ELECTRIC)와의 사업 통합 이후 그룹 규모는 더욱 커졌습니다 M&A 경험에서 우러나온 카지노사이트 바카라사이트의 합병 후 통합 능력으로 인해 단기간에 사업 성과 개선은 물론 양사의 화합과 통합을 이루었습니다

마츠무라: 이해관계자들에게 이와 같은 사실을 설명하는 것이 중요하다고 생각합니다

무라카미: 동의합니다 이해관계자들과의 대화를 꾸준히 진행하는 동시에, 투명한 경영을 하고 싶습니다 즉, 이해관계자들에게도 쉽게 이해되는 기업이 될 수 있도록 지속적인 모니터링을 하겠다는 뜻입니다 다음으로, 기업지배구조에 대한 선제적 접근방식을 최대한 활용하기 위해, 경영리스크가 적절한 논의의 대상이 되는지에 관심을 기울이는 것이 저의 목표입니다 경영상의 의사결정에는 언제나 리스크가 수반되지만, 그 리스크에 정면으로 맞서 합리적 의사결정을 내리기 위해서는 우리 사외이사가 이사회 구성원으로서 뒤에서 경영진을 밀어붙여 리스크를 감수하도록 독려하는 것이 중요한 역할이라고 생각합니다

마츠무라: 저도 글로벌 조직으로서 카지노사이트 바카라사이트의 강점을 활용하는 방식으로 경영을 더욱 강화하는 것을 목표로 다양한 관점에서 의견을 제공하고 싶습니다 다양한 카지노사이트 바카라사이트 소재지와 생산 현장을 직접 눈으로 보면서 이를 분석, 연구, 평가, 궁극적으로는 의견으로 연결하여 이해관계자의 기대에 부응할 수 있도록 하는 것이 나의 목표입니다

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