| 바카라 전략 401 : 고용 2016 | 401-1 | 신입 사원 채용 및 직원 회전율 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 401-2 | 임시 또는 파트 타임 직원에게 제공되지 않는 풀 타임 직원에게 제공되는 혜택 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 401-3 | 육아 휴가 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 바카라 전략 402 : 노동 / 관리 관계 2016 | 402-1 | 운영 변경에 관한 최소 통지 기간 | - |
| 바카라 전략 403 : 산업 보건 및 안전 2018 | 403-1 | 산업 보건 및 안전 관리 시스템 | [웹] Minebeamitsumi 그룹 행동 강령 "ⅱ. 행동 강령" |
| [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 403-2 | 위험 식별, 위험 평가 및 사고 조사 | [웹] 위험 관리 |
| [웹] Minebeamitsumi 그룹 행동 강령 "ⅱ. 행동 강령" |
| [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 403-3 | 산업 보건 서비스 | [웹] Minebeamitsumi 그룹 행동 강령 "ⅱ. 행동 강령" |
| [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 403-4 | 근로자 참여, 상담 및 추천 건강 및 안전에 대한 커뮤니케이션 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| [웹] Minebeamitsumi 그룹 행동 강령 "ⅱ. 행동 강령" |
| 403-5 | 거주자 건강 및 안전에 대한 근로자 교육 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 403-6 | 근로자 건강 증진 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 403-7 | 비즈니스 바카라 전략에 의해 직접 연결된 산업 보건 및 안전 영향 예방 및 완화 | [웹] CSR 조달 |
| [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 403-8 | 추천 보건 및 안전 관리 시스템에 의해 보장되는 근로자 | - |
| 403-9 | 업무 관련 부상 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 403-10 | 업무 관련 건강 상태 | - |
| 바카라 전략 404 : 교육 및 교육 2016 | 404-1 | 직원 당 연간 평균 교육 시간 | - |
| 404-2 | 직원 기술 및 전환 지원 프로그램 업그레이드 프로그램 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 404-3 | 정기적 인 성과 및 경력 개발 검토를받는 직원 비율 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 바카라 전략 405 : 다양성과 평등 기회 2016 | 405-1 | 거버넌스 기관 및 직원의 다양성 | [웹] 기업 거버넌스 / 기업 거버넌스 시스템 |
| [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 405-2 | 남성 대 여성의 기본 급여 및 보수 비율 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 바카라 전략 406 : 비차별 2016 | 406-1 | 차별 및 시정 조치 사건 | - |
| 바카라 전략 407 : 협회의 자유와 단체 교섭 2016 | 407-1 | 협회의 자유에 대한 권리와 단체 교섭이 위험에 처할 수있는 운영 및 공급 업체 | [웹] 공급 업체와의 바카라 전략 |
| [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| [웹] Minebeamitsumi 그룹 행동 강령 |
| [웹] Minebeamitsumi 그룹 책임자 및 직원 준수 가이드 라인 |
| [웹] CSR 조달 |
| 바카라 전략 408 : 아동 노동 2016 | 408-1 | 아동 노동의 발생 위험에 처한 운영 및 공급 업체 | [웹] 공급 업체와의 바카라 전략 |
| [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| [웹] Minebeamitsumi 그룹 행동 강령 |
| [웹] Minebeamitsumi 그룹 책임자 및 직원 준수 가이드 라인 |
| [웹] CSR 조달 |
| 바카라 전략 409 : 강제 또는 강제 노동 2016 | 409-1 | 강제 또는 강제 노동의 사고에 중대한 위험에 처한 운영 및 공급 업체 | [웹] 공급 업체와의 바카라 전략 |
| [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| [웹] Minebeamitsumi 그룹 행동 강령 |
| [웹] Minebeamitsumi 그룹 책임자 및 직원 준수 가이드 라인 |
| [웹] CSR 조달 |
| 바카라 전략 410 : 보안 관행 2016 | 410-1 | 인권 정책 또는 절차에 대한 교육을받은 보안 요원 | [웹] 직원과의 바카라 전략 |
| 바카라 전략 411 : 토착민의 권리 2016 | 411-1 | 토착민의 권리와 관련된 위반 사건 | - |
| 바카라 전략 413 : 지역 커뮤니티 2016 | 413-1 | 지역 사회 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램과의 운영 | [웹] 지역 사회 및 글로벌 사회와의 바카라 전략 |
| [웹] 사회적 기여 활동 |
| 413-2 | 지역 사회에 대한 실제적이고 잠재적 인 부정적인 영향을받는 운영 | - |
| 바카라 전략 414 : 공급 업체 소셜 평가 2016 | 414-1 | 사회적 기준을 사용하여 선별 된 새로운 공급 업체 | [웹] 공급 업체와의 바카라 전략 |
| [웹] CSR 조달 |
| 414-2 | 공급망 및 조치에 대한 부정적인 사회적 영향 | [웹] 공급 업체와의 바카라 전략 |
| [웹] CSR 조달 |
| 바카라 전략 415 : 공공 정책 2016 | 415-1 | 정치적 기여 | - |
| 바카라 전략 416 : 고객 건강 및 안전 2016 | 416-1 | 제품 및 서비스 범주의 건강 및 안전 영향 평가 | [웹] 공급 업체와의 바카라 전략 |
| 416-2 | 제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향에 관한 비 준수 사건 | - |
| 바카라 전략 417 : 마케팅 및 라벨링 2016 | 417-1 | 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 요구 사항 | [웹] 고객과의 바카라 전략 |
| 417-2 | 제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 관한 비 준수 사건 | - |
| 417-3 | 마케팅 커뮤니케이션에 관한 비 준수 사건 | - |
| 바카라 전략 418 : 고객 개인 정보 2016 | 418-1 | 고객 개인 정보 보호 및 고객 데이터 손실에 관한 실질 불만 | - |
