Sebumitsumi는 비즈니스 통합 이전부터 지역 사회 및 직원들과 함께 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 통합을 통한 그룹의 통일성을 더욱 향상시키기 위해 모든 직원은 "5 개의 팁"이있는 모바일 카드를 제공하고 항상 함께 가지고 다닙니다.

. "우리가 특히 중점을 둔 주제는 인적 자원 개발 및 작업 환경입니다. 국가는 필리핀에서 엔지니어가 부족하기 때문에 직원과 운영자가 회사를 위해 대체 할 수없는 자산이므로 우리는 직원들과 긴밀히 협력 할 수 있도록해야합니다. 우리는 직원들에게 주로 사회 활동을 수행해야합니다 직원을 자랑스럽게 생각할 수있는 회사는 조직의 성공으로 이어질 것입니다. 우리는 가장 중요한 이해 관계자는 직원이라고 생각합니다. "Sakazu는 바카라의 중요성에 대해 이야기합니다.