비즈니스 통합 이전에도 Cebu Mitsumi는 해당 커뮤니티의 구성원 인 지역 사회 및 직원과 함께 개발하기위한 이니셔티브를 계속 수행했습니다 5 가지 원칙을 가진 편리한 카드는 모든 직원에게 배포되어 비즈니스 통합에서 그룹 내의 통일 감각을 향상 시켰으며 직원들은 항상이 카드를 가지고 다니고 있습니다

"CSR의 주요 의미는 비즈니스 연속성과 직원들의 충성도를 얻는 것이라고 믿는다"고 말했다 그는 다음과 같이 CSR의 중요성을 다음과 같이 설명했습니다 "우리가 우선 순위를 정하는 주제 중에는 간호사와 업무 환경 개발입니다 필리핀은 전국적으로 엔지니어가 부족하므로 종합적으로 간호사 엔지니어가 필요합니다 직원과 운영자는 회사의 중요한 자산이 중요하며, 우리는 업무 환경을 계속 발전시켜야합니다 우리는 또한 우리를 위해 지속적으로 공헌 할 것입니다 지역 사회의 발전에 기여할뿐만 아니라 직원들에게 자부심을 심어주는 것이 효과적이며, 이는 직원들이 조직의 성공을 위해 일하는 것을 자랑스럽게 생각합니다