2019
(2019 년 12 월 게시)
로투스 바카라 열정으로 일하고 자부심을 느낄 수있는 회사
Caesar D. Augusto
HR Director
Cebu Mitsumi
인적 자원을 담당하는 그룹 임원이자 이사 인 Caesar D. Augusto는 다음과 같이 말했습니다. 그리고 기술 기술을 향상시키는 것은 거의 20,000 명의 로투스 바카라을 보유한 조직이며, 결과적으로 인적 자원은 강력한 리더십을 행사해야합니다
Cebu Mitsumi는 기술 전문가를 개발하는 데 중점을두고 있으며 각 직원에 필요한 지식과 기술을 조직하고 전달함으로써 각 직원의 전문가도 개발되었습니다. 그리고 기업 문화의 형성, 기본 수학, 5 개의 S 방법론 (정렬, 직접, 표준화, 유지)을 확립함으로써, 로투스 바카라은 FY2003에서 FY2018까지의 광범위한 관점에서 공장에서 자신의 활동을 고려해야합니다.
무료 의료 서비스
로투스 바카라 자부심을 느끼는 회사가되기 위해서는 로투스 바카라 거주하는 지역 사회의 문제를 해결하는 데주의를 기울여야합니다. 이 프로그램은 직원들의 일상적인 건강을 보호하고 회사를 위해 계속 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 시작되었습니다.
로투스 바카라의 건강과 안심은 회사의 건강 및 안전 정책에 따라 중요한 사업을 수행하는 것이 중요합니다 필리핀 당국은 노동 표준을 완전히 준수하고 있으며 회사는 모든 직원이 안전하고 안심으로 안전하게 일할 수있는 환경을 확립했습니다.
이러한 유형의 조치 덕분에 로투스 바카라 만족도가 높고 회전율이 매우 낮습니다.
로투스 바카라의 의견
Angelyn Salesdo
기술 지원
IS 부서
Cebu Mitsumi
나는 더 높은 입장을 달성하기 위해 대학원 산업 기술 프로그램에 참여했습니다.
