무료 바카라 게임CEO 메시지

Latest Update : Sept.30, 2024

15 년간의 매출 성장 후, 무료 바카라 게임 초점은 비즈니스 규모에서 지속 가능한 수익성있는 성장으로 전환되고 있습니다.

2024 년 3 월 종료 된 회계 연도의 CEO로 임명 된 지 15 년이 지났습니다. 73.5 억 엔은 2009 년 3 월에 끝난 회계 연도에 2562 억 엔의 순 매출과 134 억 엔의 영업 소득과 대조를 이룹니다.

경영진으로서, 나는 경영진의 본질이 지속 가능성이라고 생각하며, 15 년 동안 지속적인 성장과 지속 가능성을 추구했습니다. 한편, 우리는“통합”이라는 개념을 바탕으로 더 큰 이익을 얻을 것입니다 27 M & A를 통해 무료 바카라 게임 핵심 비즈니스의 "8 개의 스피어스"를 중심으로 한 전 세계의 "통합"제조업체로서 성장 기반을 설립했습니다. .

또한, 유기적 인 인구를 통한 다양한 이니셔티브로 인해 일본의 생년월일 감소와 고령화로 인해 MineBeamitsumi가 지속 가능한 성장을 달성 할 수 있도록 재능있는 전문가를 확보하는 것이 중요하기 때문에 회사의 규모가 증가해야합니다. 2023 년 3 월에 Tokyo X Tech Garden (Shiodome)에 대한 무료 바카라 게임 운영을 재배치함으로써, 나는 우리가 미래의 성장을위한 원동력이 될 재능을 유치 할 수있는 자리를 확신한다고 확신합니다..

이 무료 바카라 게임는 2029 년 3 월 종료되는 회계 연도에 2 조 2 조의 순 매출을 달성하는 장기 목표를 설정했습니다. 2025 년에 2.5 조 엔 목표를 고려하십시오.

반면에, 무료 바카라 게임 가장 중요한 관리 문제는 2024 년 3 월 마감 된 회계 연도의 운영 소득이 73.5 억 엔이고 무료 바카라 게임 영업 마진에 대한 무료 바카라 게임 영업 마진이있는 상황에서 수입 전력과 이익 마진을 강화하는 것입니다. Forma 기준은 5.2%가 낮습니다 (구매 및 공급 부품을 분모로 포함하는 판매에 대해 계산). 회사 가치를 대표하는 시가 총액을 늘리면 전자 구성 요소 산업의 벤치 마크를 지속적으로 달성 할 수있는 능력을 보여 주어야합니다 , 나는 무료 바카라 게임 비전과 전략을 표현하면서 COO & CFO로 일하는 Katsuhiko Yoshida와 함께 다양한 조치의 구현을 적극적으로 발전시킬 것입니다.

이제 10 만 명의 글로벌 직원의 결합 된 강점을 활용하여 다이버 배경을 활용하여 통합을 통해 시너지 효과를 창출함으로써 성장을 가속화 할 때입니다..

2029 년 3 월에 끝나는 회계 연도까지 10%의 운영 마진을 달성하기위한 경로

2029 년 3 월 말 회계 연도에 따라 운영 마진 10%와 같은 250 억 엔의 영업 소득을 달성하기 위해, 무료 바카라 게임는 다양한 수익 개선 조치를 적극적으로 구현하고 있습니다 2025 년 3 월 마감 연도의 1,300 억 년 운영 소득 계획을 이정표로 받아들이고 더 큰 도전을 계속하고 있습니다.

생산에 자동화를 사용하여 2024 년 3 월 말 회계 연도에 6,000 명의 직원을 인력 저축을 생성했으며, 2025 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 추가 5,000 명의 직원을 절약 할 것으로 예상됩니다. 앞으로 나아갈 예정입니다. 엄격한 비용 절감 및 생산성 개선 조치를 계속하고 초저 정밀 구성 요소 제조업체와 동시에 제품 품질을 지속적으로 개선 할 것입니다.

판매 전면에서, 무료 바카라 게임는 수익 및 판매량 증가를 추구하고 있으며 DX의 사용을 통해 경쟁력있는 가격으로 부가 가치, 품질 및 서비스를 제공함으로써 고객을 만족시키기 위해 노력하고 있습니다..

기계 및 전자 구성 요소 산업이 고전압, 고전류, 고주파 및 고속의 필요성에 직면함에 따라이 무료 바카라 게임는 핵심의 "8 개의 스피어"를 통한 제조에 대한 독특한 접근 방식을 사용하여 경쟁력을 강화하고 있습니다. 비즈니스 및 초고속 가공 기술과 대량 생산 및 기타 상대적 기초 기술을 활용합니다.

오랫동안 회사의 이익 운전자 역할을해온 베어링 외에도, 우리는 추가로 높은 마진 수입 기둥, 즉 아날로그 반도체 및 모터를 설립했으며,이 글로벌 틈새 시장의 상당한 점유율을 차지했습니다. AS) 회계 연도에 10 억 엔의 영업 소득은 유럽에서 조직을 복원하고 사업을 통합하려는 무료 바카라 게임 노력이 마침내 긍정적 인 결과를 얻고 있음을 나타냅니다 8 개의 스피어의 통합에 참여하는 혁신적인 신제품을 출시 하여이 보고서의 뒷부분에 설명되어 있는데, 왜 우리가 Access Solutions Business에 착수했는지에 대한 투자자들로부터 더 큰 이해를 구해야한다고 생각합니다..

스마트 폰 LED 백라이트는 한때 회사 최대의 수입원 이었지만 이제는 유기농 조명 방출 디스플레이의 기술적 혁신으로 인해 최소한의 결론에만 기여합니다. 이 예상에 따라, 무료 바카라 게임는 핵심 비즈니스를 강화하고 프레임 워크를 확립 한 결과 외부 비즈니스 요소의 일시적인 영향을 겪을 때에도 무료 바카라 게임가 수익성을 높이는 데 필요한 탄력성을 개발했다고 생각합니다. 이로 인해 하위 코어 비즈니스를 통한 변동성의 영향을 최소화합니다.

2025 년 3 월까지 회계 연도부터 2027 년 3 월까지 회계 연도까지 연장되는 중간 사업 계획에 따라, 무료 바카라 게임는 주로 콘텐츠 성장을 통해 전 세계 자동차 생산과 관련하여 성장을 추구 할 것입니다 (증가 자동차 제품), 회사가 진보적 인 프리미엄 화 및 전기화의 시장 동향을 기대하는 시나리오 속에서, 특히 자동차 산업에서는 불확실성에 의해 반대합니다. 회복 항공기 부문의 일부 공급망 문제에도 불구하고, 무료 바카라 게임는 환경 개선 노력과 관련된 승객 수요와 기회가 증가함에 따라 강력한 성장을 기대하고 있으며, 현재는 Minebea Power Semiconductor 장치의 비즈니스 통합이 진행되고 있습니다. 2024 년 5 월 2 일과 Mitsumi와 Ablic의 시너지 효과는 판매 성장을 기대하며, 많은 비즈니스가 장비 산업과 관련이 있고 높은 한계 이익 비율을 보유하고 있기 때문에이를 목표로 삼고 있습니다. 생산 및 판매량이 이전 수준으로 돌아 오면 상당한 수익성을 유지하도록 중독됩니다.

상대 시장에서 회복의 징후가 등장하기 시작한 회계 연도는 중간 사업 계획에 요약 된대로 운영 마진을 늘리는 목표를 달성 할 수무료 바카라 게임 능력 측면에서 제작 연도가 될 것입니다. 그리고 장기 계획.

Minebeamitsumi의 독특한 제조 및 통합을 통해 세계에 새로운 가치 제안

회사의 회사 가치는 무료 바카라 게임 인력, 기술 및 비즈니스의 통합에서 파생 된 시너지 효과를 더욱 향상 시켰습니다. 무료 바카라 게임 외부 이해 관계자들에게는 회사의 신제품 인 "윙 핸들"입니다. 그러나 핸들, 모터 및 센서를 포함한 독점 기술을 결합하여 사람의 손가락이 상용화되지 않았습니다. 그리고 핸들을 만지면 차를 닫습니다. BMW는이 신제품을 사용하기로 결정했습니다.

이러한 복잡한 제품을 개발하고 공급하는 것은 일반적으로 기계 및 전자 기술을 통합 할 수무료 바카라 게임 다양한 회사의 구성 요소를 구매하는 것이 포함되어 있습니다. 기존의 사고를 무시하는 새로운 개념은 회사의 제조 강점을 활용하는 빠른 대량 생산 시스템을 기반으로 고객의 기대를 충족시키고 전 세계적으로 상당한 제품량을 공급할 수무료 바카라 게임 능력을 자랑스럽게 생각합니다.

앞으로, 무료 바카라 게임는 회사의 제조에 대한 독특한 접근 방식 인 통합을 통해 사회적 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출하기 위해 고 부가가치 제품을 계속 생산할 것입니다..

M & AS에서도 고가 기업을 목표로합니다.

무료 바카라 게임는 또한 회사의 성장에 대한 원동력 역할을하는 주요 관리 전략 중 하나 인 M & A에 대한 전략을 재평가하고 있습니다.

기존 비즈니스를 강화하거나 통합을 제공 할 수무료 바카라 게임 M & A,
M & A는 적절하게 가격이 책정됩니다.

무료 바카라 게임는 핵심 비즈니스의 8 개의 스피어와 시너지 효과를 생성하고 재정적 인 규모의 징계에 중점을 둔 기업을 재정적으로 전환 할 수있는 적절한 수익성이없는 회사를 성공적으로 통합했습니다 무료 바카라 게임는 비즈니스 통합을 위해 일할 때 수익성이 일시적으로 침체되기 위해, 무료 바카라 게임는 재무 규율에 대한 수정없이 수익성을 우선시 할 것입니다..

시장 환경의 변화의 영향을 최소화하기위한 위험을 다양 화하는 시스템

2029 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 대한 장기 목표를 달성하기 위해, 우리가 위험을 언급한다면, 우리는 지난 15 년 동안 만 세계 경제와 관련된 예상치 못한 위험을 겪을 수 있습니다 Lehman 파산, 자연 재해, 전염병 및 정치적 갈등에 의해 유발 된 세계 경제 변동성을 포함하여 다양한 위협에 직면하여 우리는 인적 자원 및 생산 활동을 포함하여 무료 바카라 게임 모든 측면에서 위험을 완화했습니다 예를 들어, 무료 바카라 게임 수입은 데이터 센터와 관련된 재택 수요와 비즈니스에 의해 부력을 얻었으며 항공기 시장은 Covid-19 Pandemic에서 둔화를 겪었습니다. 데이터 센터 시장의 둔화는 무료 바카라 게임 비즈니스의 강점이 여러 비즈니스와 여러 시장의 균형을 잡는 방법에 대한 예입니다. 예를 들어 제조 사이트 및 생산량과 같은 고객 요구 사항을 해결하기 위해 동남아시아 및 기타 지역에 대한 고객의 관심을 불러 일으킬 수 있습니다 기계 및 전자 구성 요소 산업에서는 고객 주문량 및 변경 사항에 유연하고 빠르게 응답해야합니다.

탄소 중립에 대한 이니셔티브

회사는 특히 기업 철학에 제시된 바와 같이 회사로서의 지속 가능성과 지구와 사회의 지속 가능성을 달성하기위한 사회적 책임을 충족함으로써 탄소 중립을 달성하기위한 노력에 진지하게 참여한다 일본과 해외에서, 특히 태국의 핵심 공장, 필리핀 및 캄보디아에서 무료 바카라 게임는 154 개의 MW 태양 발전 사업을 시작했습니다. 태국에서는 170 억 엔의 투자와 캄보디아의 추구에 50MW 태양 광 발전 사업이 캄보디아에 100%에 달하는 투자와 관련이 있으며, 기존 캄보디아 식물과 전기 소비와 관련하여 100% 재생 가능 에너지 사용을 예상했습니다. 2024 년 6 월에 개최 된 평범한 주주 회의에서 무료 바카라 게임는 탄소 중립을 달성하기위한 노력을 더욱 강화하기 위해 재생 가능한 에너지 상업화에 대한 조항을 추가하기로 결심했다 고객과 지역 사회의 전력 자급 자족을 달성함으로써 비용을 절감하는 동시에.

각 개인의 열정을 가져오고 100,000 명의 에너지 통합을 달성

궁극적으로, 2029 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 장기 목표를 달성하려는 무료 바카라 게임 노력의 근원은 무료 바카라 게임 성장을 지원하는 사람들입니다 회사 확장의 핵심에있는 비즈니스 및 기술을 통합 할 수있는 무료 바카라 게임 사람들.

2024 년 1 월부터 6 월까지 Nihon Keizai Shimbun의 이브닝 버전에 등장한 "Tomorrow for Tomorrow"편집 칼럼에 기고하는 사람으로서 나는 신입 사원에게 "COG로 봉사 할 것을 촉구하는 메시지를 썼습니다. "COG"라는 용어가 부정적인 의미를 가질 수 있으므로, 모터를 운전하는 에너지가 각 개인의 독특한 열정에서 비롯된 경우 "기어로 모터"로 다시 표현하는 것이 좋습니다. 요점은 요점입니다. 직원들이 고상한 목표와 열망을 받아들이거나, 즉, 열정을 표현할 때, 이것은 기어를 이끌어내는 에너지 역할을하며, 이는 무료 바카라 게임와 조직을 앞으로 추진합니다..

회사의 미래 성장을 담당하는 차세대 인재가 열정과 열정으로 능력을 보여줄 수있는 직장 환경을 조성하는 것이 저의 임무입니다. 무료 바카라 게임는 미래를위한보다 체계적이고 효율적인 인재 전략과 직원 개발 정책을 공식화하고 있습니다.

회계 연도에 2024 년 3 월 종료 된 주요 국내 기업에서 직원 참여 설문 조사를 수행하여 직원이 참석했습니다. 무료 바카라 게임는 2023 년 이래로이를 시작 하여이 그룹의 미래 관리를 가정하고 본사 후보자 수석으로 구성된 3 계층의 인재 풀을 설립 할 수있는 구조를 설립했습니다. , 비즈니스 부서 후보자와 훈련 프로그램을 통해 높은 잠재력을 가진 젊은 전문가들은 회사의 DNA와 열정이 다음 세대에 전달되도록 노력하고 있습니다. 교육 세션의 세 계층 직원.

무료 바카라 게임는 또한 Samurai Project를 소매 업체 Nitori의 지침에 따라 새로운 이니셔티브로 채택했습니다. 그에 따라 제조, 기술 및 판매는 현장 상황에 익숙한 이들 회원들이 해외 공장 및 기타 지역의 관리자의 우려를 듣고 조언을 제공 할 수있는 프레임 워크를 개발했습니다 이러한 이니셔티브를 통해 차세대 리더를 식별하고 개발함으로써, 무료 바카라 게임는 또한 HR 시스템 하에서 성과 평가에 대한 접근 방식을 업데이트하여 직원들이 새로운 도전에 열정적으로 취할 수 있도록 직장 환경을 조성하는 이니셔티브를 발전하고 있습니다..

회사의 인적 자원 관리 정책은 주로 "평등의 정신"에 뿌리를두고 있으며, 이는 국적이나 이전 고용에 관계없이 재능무료 바카라 게임 개인이 능가 할 수무료 바카라 게임 기회가 절정에 이르면 다이버 배경을 가진 직원들에게 동기를 부여합니다..

무료 바카라 게임는 정밀 구성 요소의 "통합"제조업체로서 전 세계의 제조 및 사람들의 삶을 개선 할 것입니다 각 직원에 내재 된 열정을 발휘하고 공유함으로써 이니셔티브.
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