MR. Takao Uehara :저는 도시 교육위원회 회장이며, 내 관점에서 Minebea와 같은 대기업은 지식과 기술의 "보물 상자"와 같습니다.

직원들이 학교를 방문하여 자녀와의 지식, 기술 및 경험을 공유하도록 하여이 보물 상자를 지역 사회에 열 수 있습니까?

MR. eiichi kobayashi :강의를 제공하는 직원에 대한 귀하의 아이디어에 대해 자세히 알려주세요.

MR. Takao Uehara :예를 들어, 직원이 중학교에서 과학 수업을 제공하도록합니다.

MR. Naoya Kodama :Minebea의 베어링 제품은 전 세계 여러 응용 분야에서 사용되며, 이에 대한 논의는 바카라 커뮤니티의 기술에 대한 인식을 높일 것입니다.

과거에 Minebea는 중학교에서 바카라 커뮤니티의 투표 연구 프로그램과 조정했습니다. 이제 바카라 커뮤니티는 사람들이 사회의 유용한 구성원이되기 위해 필요한 기술을 찾으려고 노력하고 있습니다. 젊은이들이 필요한 기술을 결정할 수 있다면, 바카라 커뮤니티는 학생들이 중학교 및 고등학교에서 무엇을 배워야하는지 더 잘 알고 있습니다. 직원들이 학생들에게 대화를 나누고 꿈을 간호 할 수 있다면 좋을 것이라고 생각합니다.

MR. Yuji Moteki :Minebea의 사람들과 토론 할 때마다 항상 자극적 인 경험이며, 내 지평이 넓어 졌다고 생각합니다. 당신은 대규모로 역동적 인 비즈니스를 추구하는 글로벌 비즈니스 전략을 가지고 있습니다. 아이들 이이 글로벌 비전을 경험하는 것은 큰 교육 이점이 될 것입니다.

MR. eiichi kobayashi :바카라 커뮤니티는 학생들과 글로벌 비즈니스에 대해 이야기 할 수있는 많은 직원이 있습니다. 바카라 커뮤니티는 교육자들과 토론을하기 위해 이런 일을하고 아이들이 가장 많이 듣고 싶은 것에 대해 더 많이 듣기를 기대합니다. 바카라 커뮤니티는 중학교의 교훈뿐만 아니라 초등학교에 대한 교훈을 고려하고 싶습니다.

MR. Takao Uehara :관련 주제에서 정확히 어떤 종류의 사람들이 채용에 관심이 있습니까?

MR. eiichi kobayashi :해마다 변경됩니다. 올해 바카라 커뮤니티는 제조 능력을 강화하는 데 중점을두고 제조업 운영을 위해 사람들을 강조했습니다. 5 ~ 10 년 안에 바카라 커뮤니티는 연구 개발을 강화하고 더 많은 대학 졸업생을 고용 할 것입니다.