후지 인쇄 산업(토미타 씨):2011년 5월 새로운 기업철학을 수립하고 이를 실천함으로써 사회적 책임을 다하고 있습니다 우리는 각 이해관계자 그룹과 함께 달성할 목표를 설정했으며, 커뮤니케이션의 중요성에 대해 매우 강한 인식을 갖고 있습니다 예를 들어, 우리는 공급업체와 정기적인 친목 행사를 개최하고 있으며, 당사의 10개 주요 공급업체는 모두 우리 회사의 주주이므로 이들의 의견을 경영에 더 잘 반영할 수 있습니다

미스터 미즈카미:각 이해관계자 그룹을 위해 설정한 목표를 달성하기 위해 바카라사이트 안내 추진 위원회나 활동을 촉진하는 다른 종류의 조직을 설립했습니까?

후지 인쇄 산업(토미타 씨):우리는 그런 조직이 없습니다 단, 매 회계연도 초에 경영정책회의를 개최하여 사장과 본인, 그룹장이 각 그룹의 해당 연도 바카라사이트 안내 정책을 설명합니다 그 후, 우리는 매월 비즈니스 회의를 열고 조치의 진행 상황과 전망을 보고합니다 바카라사이트 안내은 하나의 경영 이슈로 취급되며 PDCA 사이클 접근 방식을 사용하여 바카라사이트 안내 조치를 검토합니다

스미토모 금속공업(하가 씨):스미토모 금속공업에서는 2010년에 사장을 위원장으로 하는 바카라사이트 안내 위원회를 설립했습니다 2011년 3월에는 기업이념을 제정하고 행동강령을 개정하였습니다 우리는 현재 이를 회사와 그룹 전체에 정착시키기 위해 노력하고 있습니다 우리의 목표는 기술, 품질, 서비스, 바카라사이트 안내을 통해 가치를 높이는 것이며, 앞으로도 사회로부터 신뢰받는 기업이 되도록 노력하겠습니다

미스터 미즈카미:위원회를 설립한 특별한 계기가 있었나요?

스미토모 금속공업(하가 씨):특별한 것은 없었습니다 하지만 총무부에서는 다양한 바카라사이트 안내 활동을 하고 있음에도 불구하고 회사 내외의 사람들이 바카라사이트 안내 활동의 전체 모습을 보기 어렵다고 생각했고, 이것이 우리가 해야 할 일이라고 판단했습니다

후지쿠라 (타키모토 씨):후지쿠라에서는 2009년에 CSR 계획을 위한 체계를 확립했습니다 사장이 이끄는 CSR 위원회가 설립되었고 "경영", "사회" 및 "환경"에 대한 실무 팀이 구성되었습니다 각 사업그룹은 3년마다 새로운 우선순위를 설정하고, 그룹과 각 부문 및 그룹사의 이니셔티브 추진팀 간에 정보를 공유하여 이니셔티브의 진전이 이루어지도록 합니다

미스터 미즈카미:구조를 확립한 특별한 계기가 있었나요?

후지쿠라 (타키모토 씨):매년 우리는 바카라사이트 안내 계획에 관해 고객으로부터 약 30건의 설문조사 요청을 받습니다 우리는 적절한 구조가 없으면 대응할 수 없다고 느꼈습니다 그런 의미에서 이제 우리가 구조를 확립하고 본격적인 조치를 취해야 할 때라는 인식이 회사에서도 있었습니다

미네베아 (이마나카 씨):위원회의 정규 위원이 있습니까?

후지쿠라 (타키모토 씨):지구환경부에 정규회원이 있습니다 저는 경영 및 사회 분야의 이니셔티브를 관리합니다