2012

2012년 5월 10일

이미지:FASF

주식회사 미네베아

"신탁형 직원 지분보유 인센티브 제도(E-Ship®)" 재도입

회사는 2012년 5월 10일 개최된 이사회에서 회사 그룹의 직원에게 회사의 기업 가치를 높이고 직원의 이익과 복지를 증진하기 위한 인센티브를 제공하기 위해 "신탁형 직원 주식 보유 인센티브 제도(E-Ship®)"(이하 "플랜")를 회사에 다시 도입하기로 결정했다고 발표합니다 회사 그룹 및 기타

회사는 이전에 2009년 11월에 계획을 도입했으며 2012년 4월 5일에 만료되었습니다 회사는 계획 기간 동안의 실제 성과 및 기타 요소를 종합적으로 고려한 후 계획을 다시 도입하기로 결정했습니다

1 재도입의 목적 및 개요

이 계획은 "Minebea 직원 주식 보유 파트너십"("주식 보유 파트너십")의 구성원인 회사 그룹의 모든 직원이 참여할 수 있는 인센티브 계획입니다 본 계획에 따르면, 주식 보유 파트너십을 위한 회사 주식 확보를 목적으로 설립될 "미네베아 우리사주 파트너십 전용 신탁 계좌"(이하 "신탁")는 향후 약 5년 동안 주식 보유 파트너십이 인수할 것으로 예상되는 상당량의 회사 주식에 대해 은행으로부터 자금을 차입하고, 계획이 재도입될 때 시장에서 해당 차입금에 해당하는 수의 회사 주식을 시장에서 인수하게 됩니다 이후 신탁은 일정한 계획(조건 및 방법)에 따라 회사 주식을 지속적으로 주식보유조합으로 이전하고 종료하는 등의 조치를 취할 예정입니다 신탁의 신탁재산에 속하는 회사 주식 전부를 양도하는 경우 회사 주식 매각 이익과 같은 자본 이득이 종료 시점까지 신탁 내에 축적되고, 신탁이 부담할 차입금 등 모든 부채를 상환한 후 신탁 내에 자금이 남아 있는 경우, 해당 자금은 적격 수혜자 요건을 충족하는 직원에게 잔여 자산으로 분배됩니다

회사는 경영 정책에서 주가에 중점을 두기 때문에 계획 재도입의 목표 중 하나는 지난번과 유사하게 직원들에게 회사 성과의 중장기적 성장을 위한 인센티브를 제공하는 것입니다 따라서 경영진 및 주주와 "동일"함으로써 회사의 가치를 높일 수 있습니다 동시에 복리후생 증진 방안으로 직원의 자산 축적을 지원합니다 또한, 회사는 직원의 이익을 대표하는 신탁관리인이 신탁 내에 보유하고 있는 회사 주식에 대하여 직원의 의사를 반영하는 의결권 행사를 지시함으로써 직원이 회사 운영에 대한 자신의 의사를 더 잘 반영하고 주주로서 회사의 운영을 감시할 수 있다고 생각합니다 따라서 이 계획은 회사의 기업 지배구조를 더욱 발전시키는 효과도 있습니다 또한 이 계획을 통해 주식 보유 파트너십은 시장 유동성의 영향을 받지 않고 회사 주식을 효과적으로 구매할 수 있습니다

2 계획의 구조

이미지:계획의 구조

참고: 실선((6) 제외)은 자금 이체를 나타내고 점선은 주식 양도를 나타냅니다

  • (1) 회사는 돈을 인터넷 바카라사이트에 남겨 두어 적격 수혜자로서의 요건을 충족하는 직원을 위해 인터넷 바카라사이트(제3자 혜택 인터넷 바카라사이트)을 설정합니다
  • (2) 인터넷 바카라사이트은 회사 주식 취득에 필요한 금액을 은행으로부터 대출을 받습니다 해당 대출에 대하여 회사, 인터넷 바카라사이트, 은행은 보증계약을 체결합니다 회사는 보증약관에 따라 인터넷 바카라사이트의 차입금을 보증하고 그 대가로 인터넷 바카라사이트으로부터 보증료를 받습니다
  • (3) 인터넷 바카라사이트은 인터넷 바카라사이트 기간 내에 주식 보유 파트너십이 인수할 것으로 예상되는 상당량의 회사 주식을 시장에서 인수합니다
  • (4) 인터넷 바카라사이트 기간 동안 인터넷 바카라사이트은 특정 계획(조건 및 방법)에 따라 회사 주식을 현재 시장 가격으로 지속적으로 주식 보유 파트너십으로 이전합니다
  • (5) 인터넷 바카라사이트은 회사 주식을 주식 보유 파트너십으로 양도함으로써 받은 주식 양도 수익금과 보유하고 있는 회사 주식에 대해 받은 배당금을 은행 차입금의 원리금 상환에 충당합니다
  • (6) 수혜자를 위해 임명된 인터넷 바카라사이트 관리자는 인터넷 바카라사이트 기간 동안 의결권 행사 등을 통해 인터넷 바카라사이트 자산의 관리를 지시합니다
  • (7) 인터넷 바카라사이트 종료 시 인터넷 바카라사이트 내에 잔여 자산이 있는 경우 해당 자산은 적격 수혜자로서 요구 사항을 충족하는 직원에게 배포됩니다
  • (8) 인터넷 바카라사이트 종료 시점에 부채가 남아 있는 경우 회사는 보증 계약에 따라 해당 부채를 상환해야 합니다

3 인터넷 바카라사이트 개요

(1) 이름: 노무라인터넷 바카라사이트은행(미네베아 우리사주조합전용인터넷 바카라사이트계좌)
(2) 위탁자: 회사
(3) 수탁자: 노무라인터넷 바카라사이트은행(주)
(4) 수혜자: 적격 수혜자 요건에 따라 향후 직원이 지정될 예정입니다
(5) 수혜자 권리: 인터넷 바카라사이트 계약에서 정한 배분 비율에 따라 인터넷 바카라사이트 인터넷 바카라사이트 자산의 이익을 공유합니다
(6) 신뢰 관리자: 직원 대표(특정 요건을 충족하는 사람, 예를 들어 현재 또는 과거에 회사 또는 회사 계열사의 이사회에 있지 않은 사람)
(7) 인터넷 바카라사이트 계약 날짜: 2012년 5월 10일
(8) 신뢰 기간: 2012년 5월 10일부터 2017년 5월 9일까지
(9) 신뢰의 목적: 주식 보유 파트너십에 안정적이고 지속적인 주식 공급 및 적격 수혜자 요건을 충족하는 직원에게 인터넷 바카라사이트 자산 분배

4 인터넷 바카라사이트에 의한 회사지분 취득의 개요

(1) 취득할 주식 유형: 회사의 보통주 지분
(2) 획득 총액: 최대 21억 7천만엔
(주식 취득 기간 동안 취득가액 총액이 일정 금액에 도달하지 못한 경우 인터넷 바카라사이트은 이때 종료됩니다)
(3) 주식 취득 기간: 2012년 5월 15일부터 2012년 6월 22일까지
(4) 지분 취득 방법: 증권거래소 시장에서 취득

(참고) "신탁형 우리사주 인센티브 제도"는 미국에서 널리 채택되고 있는 우리사주제도(ESOP)를 참고하여 우리사주 보유 파트너십 제도를 적용하여 노무라증권(주)와 노무라신탁은행(주)이 개발한 새로운 직원을 위한 인센티브 제도입니다 E-Ship®은 신탁형 Employee Shareholding Incentive Plan의 약어이며, 노무라증권(주)의 등록상표입니다

회사 이름: 주식회사 미네베아
대표자: 카이누마 요시히사
대표이사,
사장 겸 CEO
(코드 번호 6479 TSE 부서 번호 1)
연락처: 쿠와노 야스나리
총괄 관리자
기업홍보실
(전화: 81-3-5434-8637)
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