바카라 전략2012

2012 년 5 월 10 일

Minebea Co., Ltd.

"바카라 전략 유형 직원 주식 보유 인센티브 계획 (E-hipher®)"의 재 도입

이 회사는 2012 년 5 월 10 일 개최 된 이사회 회의에서 "바카라 전략 유형 직원 주식 보유 인센티브 계획 (E-Ship ®)"( "계획")을 다시 소개하기 위해 해결했다고 발표했습니다. 회사, 회사 그룹의 직원에게 회사의 기업 가치를 높이고 회사 그룹 및 기타 직원의 혜택과 복지를 홍보하기위한 인센티브를 제공하기 위해.

바카라 전략는 2009 년 11 월에 계획을 도입했으며 계획은 2012 년 4 월 5 일에 만료되었습니다.이 바카라 전략는 계획 및 기타 요인 기간 동안 실제 성과에 관한 포괄적 인 고려 후 계획을 다시 도입하기로 결정했습니다..

1.

계획은 인센티브 계획입니다.이 계획은 "MineBea Employee 바카라 전략 보유 파트너십"( "바카라 전략 보유 파트너십")의 구성원 인 회사 그룹의 모든 직원 인 (바카라 전략 보유 회원 인 회사 그룹 직원 인 회사 그룹의 모든 직원 인 인센티브 계획입니다. 파트너십은 "직원"이라고 불리는 다음과 같은 계획에 참여할 수 있습니다. 바카라 전략 보유 파트너십이 구매에 영향을 미치기 위해 회사 바카라 전략을 확보 할 목적으로 설립되어야하며, 향후 5 년 동안 바카라 전략 보유 파트너십이 인수 할 것으로 예상되는 회사 바카라 전략의 수를 은행으로부터 빌릴 것입니다. 그리고 회사 바카라 전략을 인수하여 계획이 다시 도입 될 때 시장에서 차용하는 것과 동일하게 인수합니다
회사 주식의 인수에 대한 바카라 전략의 차입금을 보장하기 위해, 주식의 판매 손실과 동일한 금액이 회사 주식의 가격 하락으로 인해 바카라 전략 내에서 축적되는 경우, 바카라 전략 종료 당시 바카라 전략 내 주식 매각에 대한 이러한 손실은 보증 계약에 따라 나머지 차입금을 상환해야합니다.

회사가 경영 정책의 주가에 중점을 두면서 계획의 재 도입의 목표 중 하나는 직원들에게 회사의 성과의 중기에서 장기적으로 성장하는 인센티브를 제공하는 것입니다. 따라서 회사의 가치는 동시에 "동일한 보트에있는"가치는 직원의 자산 축적을 혜택 및 복지 홍보로 지원합니다. 이중으로, 회사는 직원의 이익을 대표하는 바카라 전략 관리자가 바카라 전략 내에서 보유한 회사 주식에 관한 직원의 의도를 반영하는 보컬 권리 행사에 대한 지침을 제공하기 때문에 직원이 더 나을 것이라고 생각합니다. 그들은 회사의 운영에 관한 그들의 의도를 반영하고 회사의 운영을 주주로 모니터링 할 수 있습니다.

2.

참고 : 실선 ((6) 제외) 돈의 양도 및 점선이 바카라 전략의 양도를 보여줍니다.

(1) 회사는 돈을 신뢰할 수 있도록 적격 혜택으로 요구 사항을 이행하는 직원에 대한 바카라 전략 (제 3 자 혜택 바카라 전략)을 설립합니다..
(2) 바카라 전략은 회사, 바카라 전략 및 은행과 관련하여 은행에서 대출을받습니다 보증 계약에 따라 바카라 전략의 차입금은 고려대로 바카라 전략으로부터 보증 청구를받습니다.
(3) 시장에서 바카라 전략은 회사 공유 수를 인수합니다. 주식 보유 파트너십이 바카라 전략 기간 내에 인수 될 것으로 예상됩니다.
(4) 바카라 전략 기간 동안, 바카라 전략은 특정 계획 (조건 및 방법)에 따라 회사를 현재 시장 가격으로 주식 보유 파트너십으로 계속 전송합니다..
(5) 바카라 전략은 회사 주식을 주식 보유 파트너십으로 이체 한 결과, 주식 및이자의 상환을 위해 회사의 주식에 관한 수신 된 배당금을받은 주식 이체 수익금을 적절히 적용합니다. 은행의 차입금.
(6) 수혜자로 임명 된 바카라 전략 관리자는 바카라 전략 자산의 관리, 예를 들어, 예를 들어 바카라 전략 기간 동안 운동 투표권에 의해를 지시합니다.
(7) 바카라 전략 종료시 바카라 전략 내에 잔여 자산이있는 경우, 그러한 자산은 자격을 갖춘 수혜자로 요구 사항을 충족시키는 직원에게 분배되어야합니다..
(8) 바카라 전략 종료 시점에 부채가 남아있는 경우, 회사는 보증 계약에 따라 그러한 부채를 상환해야합니다..

3.

(1) 이름 :	Nomura Trust and Banking Co., Ltd.
(2) Truster :	바카라 전략
(3) 수탁자 :	Nomura Trust and Banking Co., Ltd.
(4) 수혜자 :	자격을 갖춘 수혜자에 대한 요구 사항에 따라 향후 바카라 전략이 지정할 바카라 전략
(5) 수혜자 권리 :	바카라 전략 계약에 의해 지정된 배포 비율에 따라 바카라 전략의 바카라 전략 자산의 이익을 공유
(6) 바카라 전략 관리자 :	직원 대표 (특정 요구 사항을 이행하는 사람, 예를 들어 현재 바카라 전략의 이사회 또는 현재 바카라 전략의 계열사에 있지 않은 사람)
(7) 바카라 전략 계약 날짜 :	2012 년 5 월 10 일
(8) 신뢰 기간 :	2012 년 5 월 10 일부터 2017 년 5 월 9 일까지
(9) 신뢰의 목적 :	자격을 갖춘 수혜자에 대한 요구 사항을 충족시키는 직원에게 파트너십 및 바카라 전략 자산의 유통에 주식을 보유하고 주식의 안정적이고 지속적인 공급

4.

(1) 취득 할 바카라 전략 유형 :	회사의 보통주 바카라 전략
(2) 집계 양수 :	최대 최대 217 억 엔 (인수 가격의 총액이 인수 기간 동안 일정 금액에 도달하지 않으면 바카라 전략은 그 당시에 종료됩니다.)
(3) 공유 획득 기간 :	2012 년 5 월 15 일부터 2012 년 6 월 22 일까지
(4) 공유 획득 방법 :	증권 거래소 시장에서 인수

(참조) "바카라 전략 유형 직원 주식 보유 인센티브 계획"은 Nomura Securities Co., Ltd.와 Ltd.가 개발 한 직원을위한 새로운 인센티브 계획입니다. ESOP (Employee Joindership Plan)를 참조하여 미국에서 널리 채택 된 파트너십 시스템은 바카라 전략 유형의 약자입니다 직원 주식 보유 인센티브 계획, 그리고 Nomura Securities Co., Ltd.의 등록 상표입니다.

바카라 전략 이름 :	Minebea Co., Ltd.
대표 :	Yoshihisa Kainuma 대표 이사, 사장 및 최고 경영자 (코드 번호 6479 Tse Div. No. 1)
Contact Person :	Yasunari Kuwano 제너럴 매니저 기업 커뮤니케이션 사무소 (전화 : 81-3-5434-8637)

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