NHBB의 바카라 커뮤니티 가능성은 1990 년대에 조직으로서의 역량을 향상시키기 위해 조직 개발 프로그램을 구현했습니다. 그런 다음 결과를 사용하여 사업을위한 가이드 역할을하는 사명은 "수익성있는 성장 및 세계적 수준의 리더십을 초래하는 고객의 기대를 초과하는 것"입니다.

이러한 가치, 사회적 감성 중 하나는 우리의 환경 책임, 시민 책임 및 직원들의 건강 및 안전을 포함합니다.

우리는 바카라 커뮤니티 가능성을 특별한 활동으로 취급하지 않고, 기업 문화의 일부로 우리는 바카라 커뮤니티 가능성에 기여하고 있으며, 이들은 수분 사용에 대한 개선을 포함하고 있으며, 이는 우리의 최상의 발전에 대한 연구를 포함합니다 일상적인 행동. 우리는 바카라 커뮤니티 가능성을 촉진하는 가장 중요한 부분이 직원의 일상적인 행동을 바꾸어 CSR 활동을 수행해야한다고 말하지 않습니다.