(2015년 10월 게시)

이해관계자와 함께 성장

myonic의 거의 80년의 유산은 바카라사이트 비타임 및 기타 많은 이해관계자 그룹의 축적된 노력을 나타냅니다 지난 수십 년 동안 myonic은 많은 사람들과 협력하여 사회 공헌, 환경 문제 대응 및 기타 다양한 종류의 CSR 활동을 수행해 왔습니다 이러한 활동은 회사 성장에 중요한 역할을 했습니다

2011년 1월 myonic은 CSR에 대한 이러한 약속을 더욱 발전시키고 새로운 시대마다 사회의 변화하는 요구에 지속적으로 대응할 수 있도록 새로운 기업 비전을 발표했습니다 새로운 비전은 기존의 기업 성장에 초점을 두지 않고 고객 및 바카라사이트 비타임과 함께 성장하는 것이 중요함을 강조합니다

새로운 비전과 함께 myonic은 바카라사이트 비타임들의 매력을 높이기 위한 프로젝트를 시작했습니다 Leutkirch 마을의 인구는 약 20,000명에 불과하므로 고도로 숙련된 바카라사이트 비타임을 유치하고 비즈니스 연속성을 보장하는 방법에 대한 우려가 제기되었습니다 이 프로젝트의 목표는 회사의 인지도를 일하기 좋은 곳으로 높이는 것입니다 이를 위해 프로젝트 계획은 지역사회의 중요한 구성원인 바카라사이트 비타임들의 만족도를 높이고, 지역사회 공헌 활동을 통해 지역사회 내 지원을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다

myonic은 적극적인 계획 외에도 전 세계 49개국에서 "일하기 좋은 직장" 설문조사를 실시하는 Great Place to Work® Institute의 직원을 대상으로 2년마다 설문 조사를 의뢰합니다 설문조사의 피드백은 추가 개선을 위해 사용됩니다 이러한 노력의 결과, myonic은 2014년 9월 알고우 지역에서 3위를 차지했으며 직원의 85%가 이곳에서 근무하고 있다고 답했습니다

회사 전체에 새로운 비전을 주입하려면 경영진의 리더십뿐만 아니라 바카라사이트 비타임 자신의 직접적인 주도권도 필요합니다 모든 바카라사이트 비타임이 프로젝트에서 적극적인 역할을 하도록 장려되었으며, 그 결과 전체 바카라사이트 비타임이 새로운 비전에 대한 깊은 이해를 갖게 되었습니다 현재 이 비전은 전 바카라사이트 비타임의 서명과 함께 공장 입구에 전시되어 있으며 myonic 기업 문화의 초석이 되었습니다

바카라사이트 비타임들이 서명한 비전

"우리는 매력적인 회사가 되기 위해 이해관계자들에게 신중하게 대응합니다"