2018
(2018 년 12 월 게시)
바카라 커뮤니티 전체의 작업 스타일 개혁
Mr. Ryuichi Yokota
부시장
Chitose City
MR Yamaguchi :Chitose City는 현재 작업 스타일의 개혁이 아니라 공무원 윤리에 따라 개혁이 아니라고 생각합니다. "ikuboss"라고하는 것을 늘리기위한 조치를 취합니다*비즈니스에 대한 인식을 높이고 노동자들이 직장과 가족 생활 사이의 균형을 잘 유지하고 보육 활동에 참여할 수있는 커뮤니티를 만들어 도시에서 도시에서.
* 감독자와 함께 일하고 커리어 개발 및 개인 개발을 지원하면서 조직을위한 좋은 결과를 낳고 자신의 업무와 개인 생활을 즐기는 부하 직원 및 직원의 직장 생활 균형을 고려하는 감독자 (임원 또는 관리자).
MR 요코타 :이러한 노력의 일환으로, Ikuboss 교육은 2017 년 1 월 시장의 경영진과 관리자를 위해 수행되었으며, 모든 참가자는 Ikuboss 선언을 발표했습니다.
MR.
Mitsumi Electric
MR HASHIMOTO :Chitose Business Division에서 직원들은 현재의 휴가를 사용하도록 권장합니다. 그러나 개인간에 상당한 차이가있는 경우, 우리는 매년 10 일 이상의 휴가를 설정할 수 있도록 대상이됩니다. 그 목표를 초과하지 마십시오.
비즈니스 부서에는 여성 직원이 거의 없으며, 그 결과 직원은 보육 휴가를 보지 못했지만, 첫 직원은 보육 휴가를 가졌습니다.
MR 요코타 :그것은 시대의 필수이며, 우리는 이러한 유형의 조치를 가능한 한 많은 것을 취하기를 원합니다. 이것은 Chitose City의 이미지가 살기 좋은 곳으로 만들어지면 매우 기뻐할 것입니다..
