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기본 아이디어

미네베아미츠미 그룹의 강점은 창립 이래 해외 진출과 M&A를 통해 양성된 전 세계적으로 다양한 인력을 보유하고 있으며 제조 노하우를 계속 계승하고 발전시키고 있다는 것입니다

당사의 경영 철학을 바탕으로 정의된 Eight Spears 전략과 사회 문제 해결 전략을 실현하기 위해 '풍부한 개념과 실행 능력을 바탕으로 큰 그림을 바라보고 사업을 강화 및 발전시키는 리더'와 '기술의 심화 및 결합을 통해 사회 문제 해결에 과감하게 도전하는 엔지니어''를 채용 및 육성하는 데 중점을 두고 있습니다
또한 우리는 우리의 강점인 다양한 인적 자원의 결합을 활성화하여 조직의 힘을 극대화하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다

경영철학(회사정보로 이동)

무료 바카라 게임 성과

인권 존중

인권 정책

미네베아미츠미 그룹은 기업 활동과 관련된 모든 이해관계자의 인권 존중을 기본 경영 정책의 가장 중요한 문제 중 하나로 간주합니다 우리 그룹은 글로벌 기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 인권 실사 체계를 구축하고, 세계인권선언, 유엔글로벌콤팩트 등 인권이행원칙을 지지하며, 다음과 같은 사항으로 구성된 인권정책을 수립했습니다

교육 및 훈련 실시

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무료 바카라 게임 인권 이니셔티브

저희의 최대 해외 거점 중 하나인 태국에서는 노동 지침에 따라 강제 노동, 아동 노동 등 인권 침해를 금지하고 처벌을 규정하고 있으며, 태국 노동 보호 표준인 TLS8001 인증도 획득했습니다 필리핀 세부 공장에서는 8,798명의 무료 바카라 게임 전원이 RBA 행동강령에 따른 교육에 참석하여 노동, 보건 및 안전, 윤리 등에 대해 배웠습니다
또한, 그룹 임무료 바카라 게임 및 퇴직자들이 인권에 관한 제보 및 고충을 신고 및 상담할 수 있도록 내부신고제도 및 상담창구를 구축하고 있으며, 회사 인트라넷 등을 통해 정보를 전파하는 등 인권침해 예방 및 감소를 위해 노력하고 있습니다

인권교육분과위원회 참여

미네베아미츠미 그룹은 유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact)가 후원하는 인권교육 분과위원회에 지속적으로 참여하고 정보를 수집하고 있습니다 모든 이해관계자의 인권 존중을 위해 노력하는 기업으로서, 앞으로도 각 담당부서와 협력하여 그룹 전체의 인권 존중을 확산하고, 인권 리스크를 감소시키며, 기업 가치를 높이는 데 최선을 다하겠습니다

이니셔티브 참여

다양한 인력 활용

미네베아미츠미그룹은 무료 바카라 게임의 약 90%가 해외에 있고, 모든 제품과 공장이 다양하며, 다양성은 기술혁신의 원천입니다

우리는 수많은 기업 통합을 겪으면서 인재 육성에 있어 평등한 정신을 유지해 왔으며, 출신 회사에 관계없이 우수한 인재가 활발한 역할을 하도록 했으며, 외부에서 핵심 인재를 적극적으로 채용했습니다
또한 다양한 국적, 성별, 연령, 라이프 스타일을 가진 무료 바카라 게임들이 자신의 능력과 경험, 사고방식을 인식하고 서로를 활용하는 '사람 간 화합'을 실현하기 위해 다양성 세미나와 무료 바카라 게임 네트워킹 행사를 지속적으로 개최하고 있습니다 우리는 다양한 인재가 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다

• MinebeaMitsumi Group의 "작업 용이성"에 대한 외부 기관의 평가 결과(115KB/1페이지)

여성의 역량강화 증진

미네베아미츠미 그룹은 모든 무료 바카라 게임이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 조직 문화와 환경을 조성하기 위해 노력하면서 여성의 적극적인 참여를 촉진하는 것을 특별히 목표로 하는 프로젝트를 추진하고 있습니다 여성이 리더나 관리자로서 활약할 수 있도록 교육을 실시하고, 여성 채용을 강화하며, 일하기 쉽고 일과 육아의 양립을 도모하는 다양한 시스템 구축에 힘쓰고 있습니다 2021년 4월 제정된 「여성의 직장참여 및 진출 촉진에 관한 법률」 및 「차세대 인재육성지원대책선진화법」에 근거한 실천계획에서는 2026년까지 신입사원 채용에서 여성의 비율을 20% 이상으로 높이는 것을 목표로 삼았습니다 또한, 남성 무료 바카라 게임의 육아휴직 비율을 높이는 등 모든 무료 바카라 게임이 효율적이고 자율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다

2018년부터 MSCI(Morgan Stanley Capital International)가 제공하는 "MSCI Japan Stock Empowering Women Index(WIN)"에 편입되었습니다
또한 2021년부터 여성 역량 강화를 촉진하는 기업으로 후생노동부 장관으로부터 "에루보시"(3급) 인증을 받았습니다 2022년에는 보육 지원 기업으로 도쿄 노동국으로부터 '쿠루민' 인증을 받게 됩니다

자세한 내용은 "사회로부터의 평가를 참조하세요

여성의 직장참여 및 진출촉진에 관한 법률 및 차세대발전지원시책촉진법에 따른 실천계획 게시(528KB/2페이지)

장애인 고용을 위한 노력

미네베아미츠미는 장애인 고용을 장려하고, 모든 무료 바카라 게임이 만족스럽게 일할 수 있도록 전문적인 지식을 갖춘 무료 바카라 게임의 지도를 제공하는 등 모두가 성장할 수 있는 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다

우리는 나와 다른 배경을 가진 사람들을 이해하고 존중하며 함께 일하는 것이 더 나은 팀워크를 키울 수 있다고 믿으며, 이를 활용하여 다양한 사람들과 공존하면서 지속적으로 성장할 수 있는 인재를 육성하겠습니다

인재개발

기업 규모가 확장되고 세계화가 가속화되는 가운데 MinebeaMitsumi 그룹은 제조에 대한 열정을 유지하고, 스스로 생각하고, 독립적으로 행동하며, 다양한 국적의 팀원들과 협력하면서 목표 달성과 변화에 도전하는 인재를 양성하기 위해 노력하고 있습니다

일본의 직급별 주요 교육

차세대 리더 육성

중기 경영 계획을 가속화하기 위한 리더십 후보자의 조기 선택 및 개발은 중요한 경영 문제 중 하나입니다
이를 달성하기 위해 우리 그룹에서는 현직 본부장 및 사업 관리자의 추천, 리더십 행동에 대한 360도 평가, 논리적 사고 능력 진단 테스트 등 다양한 각도에서 후보자를 발굴하고 '부장 후보', '부서 본부장 후보', '청년 및 중견 경력'의 3단계 구조로 인력 풀을 구성했습니다 잠재력이 높은 리더'입니다'' 후보자 개개인의 상황을 고려한 실무형 교육을 제공합니다

또한 우리는 미국 컬럼비아 대학 경영대학원과 히토츠바시 대학 재무 리더십 프로그램에 계속해서 학생들을 보내고 있습니다

향후 현지 관리자 역할을 맡게 될 해외 자회사 무료 바카라 게임을 육성하기 위한 노력의 일환으로, 당사는 태국, 중국, 필리핀, 독일의 주요 해외 공장 무료 바카라 게임을 일본에 1년 동안 파견하여 더 넓은 시야와 경영 관점을 습득할 수 있도록 교육하고 있습니다

평가/치료

공정한 평가

MinebeaMitsumi Group은 공정성과 공평성을 최대한 고려하여 각 무료 바카라 게임의 능력과 업적을 적절하게 평가하고 처우와 보상에 무료 바카라 게임 성과를 반영합니다
우리 그룹의 각 회사에서는 모든 무료 바카라 게임의 급여 인상 및 보너스가 회사의 성과와 연결되어 있으며 각 무료 바카라 게임의 업적과 능력을 최대한 평가하여 결정됩니다 소속기관으로 인한 평가편향을 방지하기 위해 공통평가배분지침을 도입하고, 평가결과에 대한 피드백을 제공하여 투명성과 공정성을 높이기 위해 노력하고 있습니다
우리는 인사 평가 규정 및 승진 기준에 대한 기준을 수시로 검토하고, 의욕 있는 무료 바카라 게임이 자신의 능력을 충분히 발휘하고 보람을 느낄 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 근무 환경 및 고용 구조 변화에 유연하게 대응할 수 있는 인사 정책을 지속적으로 시행할 것입니다

복지혜택 및 퇴직연금제도

우리는 다양한 무료 바카라 게임 복지 계획을 가지고 있습니다 각종 사회보험(건강, 후생연금, 산재보험, 고용보험)을 완비하고 있을 뿐만 아니라 우리사주제도, 사택제도, 각종 지역수당 등도 갖추고 있습니다 또한 우수한 인력 확보를 위해 특별건강검진, 손해보험 지원 등도 실시하고 있습니다
또한 당사는 각국의 법률에 의거하여 전 무료 바카라 게임을 대상으로 퇴직연금 및 퇴직급여제도를 제정하였습니다 특히 미국, 영국, 일본은 퇴직연금과 복리후생제도를 별도로 운영하고 있다

재고 계획

MinebeaMitsumi Group은 주가가 회사의 성적표라고 믿으며, 무료 바카라 게임이 회사 주식을 소유할 수 있도록 허용함으로써 '무료 바카라 게임의 관점'뿐만 아니라 '주주 관점'을 얻고 비즈니스 성과 개선을 위한 각 무료 바카라 게임의 열정을 더욱 높이기 위해 주식 보유 계획에 참여하도록 장려합니다

무료 바카라 게임 인센티브

MinebeaMitsumi 그룹은 성과 개선과 비용 절감을 목표로 하는 제안 기반 활동을 통해 중요한 결과를 달성한 무료 바카라 게임과 팀에게 기여도에 따라 상금을 지급하는 팀 빌딩 활동을 장려합니다 이 활동은 2019년에 시작되어 현재 전 세계적으로 확대되고 발전하고 있습니다

편안한 업무환경 조성을 위한 노력

무료 바카라 게임과의 대화

MinebeaMitsumi 그룹 행동 강령에 명시된 바와 같이 MinebeaMitsumi 그룹은 결사의 자유를 인정하고 정기적인 노사 회의(최소 연 2회)를 개최하고 좋은 노사 관계를 구축함으로써 노동 조합, 무료 바카라 게임 대표 및 기타 당사자와 적극적으로 소통하여 작업 환경 및 근로 조건과 같은 문제를 논의합니다

MinebeaMitsumi 그룹 행동 강령(회사정보로 이동)

무료 바카라 게임 참여 개선

저희 회사의 지속 가능한 성장의 관점에서 볼 때, 무료 바카라 게임 참여는 중요한 경영 지표라고 믿습니다
2023년 6월, 당사는 회사의 현황을 파악하고 개선 계획을 수립 및 실행하기 위해 일본 무료 바카라 게임을 대상으로 첫 번째 무료 바카라 게임 몰입도 설문조사를 실시했습니다

"Sustainable Engagement"에 대한 전반적인 평가 점수(호응 비율)는 60%로 일반적으로 문제가 없다고 간주되는 수준보다 낮습니다 한편, 우리 회사의 강점(사회공헌에 대한 경영철학과 입장에 대한 높은 공감도, 우리 자신의 목표와 목표에 대한 명확하고 높은 이해도)과 개선사항(차세대를 위한 변혁, 운영 효율성, 소통/협업, 인재관리)이 명확해졌으며, 앞으로도 개선의 여지가 상당한 것으로 확인됐다 또한, 1차 설문조사에서는 85%의 높은 응답률을 보이며 임직원들의 적극적인 참여를 확인할 수 있었습니다

설문조사 결과를 바탕으로 우리는 (1) 작업을 효율적이고 효과적으로 진행할 수 있는 환경 조성, (2) 고객 요구에 맞는 제품 및 서비스 기대, (3) 도전을 장려하는 문화 조성, (4) 무료 바카라 게임 의견 개선의 6가지 개선 영역을 확인했습니다 위 사항을 반영하는 회사의 입장, (5) 인사 관리 강화, (6) 건전한 근무 환경 조성을 중심으로 향후 실행 계획을 책정하고 2024 회계연도부터 전사적 참여를 향상시키기 위한 체계적인 노력에 착수했습니다

다양한 업무 스타일 장려

미네베아미츠미 그룹은 무료 바카라 게임의 일과 삶의 균형에 대한 배려가 무료 바카라 게임의 동기부여와 성취감을 이끌어내는 중요한 문제라고 믿습니다 이를 위해 무료 바카라 게임들이 출산, 육아, 개호 등 다양한 생활 사건에 유연하게 대응할 수 있는 시스템을 구축했습니다

여성의 직장참여 및 발전촉진에 관한 법률 및 차세대발전지원시책추진법에 근거하여 2021년 4월에 수립된 시행계획은 남성 근로자의 육아휴직 등 사용률을 더욱 촉진하고, 남성 근로자가 육아휴직 등을 사용할 수 있도록 제도 개선 및 적용 범위 확대를 고려하여 모든 근로자가 효율적이고 자율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다 회사의 업종과 직무 유형에 따라 더욱 효과적으로 업무를 수행할 수 있습니다
2022년부터 일과 육아의 양립을 지원하는 기업으로 후생노동부 장관으로부터 "쿠루민" 인증을 받았습니다

자세한 내용은 "사회로부터의 평가''

여성의 직장 참여 및 진출 촉진에 관한 법률 및 차세대 발전 지원 대책 발전에 관한 법률에 따른 실천 계획(528KB/2페이지)

본업과 보육/간호의 양립을 위한 지원 시스템

산업 안전 및 보건

기본 정책

미네베아미츠미 그룹은 그룹의 임무료 바카라 게임이 안전 및 보건 관리와 관련하여 적절한 조치를 취할 수 있도록 MinebeaMitsumi 그룹 행동 강령에 산업 안전 및 보건에 관한 정책을 명확하게 명시하고 있습니다 또한, 본 행동 강령을 바탕으로 작성된 미네베아 미츠미 그룹 CSR 조달 지침을 비즈니스 파트너에게 배포하고 이해와 협력을 요청하고 있습니다 산업 안전 및 보건 항목을 글로벌 CSR 조달 프레임워크에 포함시켰습니다

MinebeaMitsumi 그룹 행동 강령(회사정보로 이동)

CSR 조달 지침

아래 행동강령에서 발췌

안전보건 관리 시스템

미네베아미츠미 그룹은 "산업재해 제로"를 목표로 삼고, 단면적 조직으로 그룹 중앙안전보건위원회를 설치했습니다 이 그룹은 국내외 각 사업장의 안전보건 관련 문제 및 현안을 수집하고, 그룹 전체의 안전보건 관리 수준을 향상시켜 안전하고 건강한 작업 환경을 실현하는 것을 목표로 합니다
또한 각 현장에서는 산업안전보건 등 각 전문 분과위원회 위원이 참석하는 정기적인 안전보건위원회 회의를 개최하여 각 분과위원회의 목표에 따른 활동 결과를 공유하고 있으며, 산업재해, 화재, 사고 발생 시 신속하게 원인을 조사하고 대책을 강구하고 있습니다

ISO45001 획득

미네베아미츠미그룹은 1970년대부터 다른 회사보다 먼저 적극적으로 해외 사업을 확장해 왔습니다 당사는 각국의 법령을 토대로 안전보건 관리에 관한 규정을 제정하고, 안전보건위원회를 설치하여 활동을 수행하고 있습니다 태국, 중국, 필리핀, 캄보디아, 싱가포르, 말레이시아의 주요 공장 등 당사 그룹의 대량 생산 기지는 산업 안전 보건 관리 시스템에 대한 국제 표준인 ISO 45001* 인증을 획득하여 지속적인 개선을 위해 노력하고 있으며, 현지 무료 바카라 게임들에게 안전하고 건강한 직장을 제공하기 위해 노력하고 있습니다

*ISO45001은 국제표준화기구(ISO)에서 발행한 산업안전보건경영시스템(OHSMS)에 대한 국제 표준으로, "안전하고 건강한 작업장 제공", "산업재해 및 질병 예방", "산업안전보건 성과 개선"을 목표로 합니다

ISO45001 인증을 획득한 우리 그룹의 주요 사업장 (246KB/1페이지)

안전보건관리를 위한 노력

재난 발생 시 예방 및 노력

심각한 사고를 예방하기 위해 제조 현장에서는 매일 작은 실수라도 가볍게 여기지 않으며 사고 예방을 위해 노력하고 있습니다 산업재해, 화재, 사고가 발생한 경우에는 신속하게 원인을 조사하고 대책을 강구합니다 또한, 이러한 정보를 전 세계 사업장에 전파하여 유사한 재해 및 사고가 재발하지 않도록 활용하고 있습니다

공장 정기 안전 순찰 실시

미네베아미츠미 그룹의 각 공장에서는 각 분과위원회가 정기적으로 안전보건위원회 활동의 일환으로 안전 순찰을 실시하여 이전 결과 확인, 제조 현장의 환경 변화 확인, 위험 지역 점검 및 확인, 개선 사항 발굴 등을 실시하고 있습니다 또한, 산업재해 예방의 관점에서 제조장비 주변 정리정돈, 공구의 올바른 보관, 보안경, 귀마개 사용 등 철저한 조치를 취하고 있습니다

산업재해 대응

미네베아미츠미그룹은 공장 및 사무실에서 산업재해 발생을 예상하고, 예상치 못한 사고에 대비하여 AED, 휠체어, 들것 등을 구비하고 있습니다 또한, 업무상 재해 발생 시 신고 교육을 정기적으로 실시하여 전 무료 바카라 게임이 재해 발생 시 대응 절차를 숙지할 수 있도록 하고 있습니다

안전교육 및 내부인증제도

MinebeaMitsumi Group은 공장 현장에서 건강과 안전을 고려하는 작업에 종사하는 무료 바카라 게임에게 철저한 건강 및 안전 교육을 제공합니다 일부 그룹사는 작업감독자 등 법적 자격 외에도 안전작업에 종사하는 무료 바카라 게임을 대상으로 내부기준에 따라 자체 인증제도를 마련하고 있다

산업재해에 관한 자료

건강 계획

기본 정책

미네베아미츠미그룹은 무료 바카라 게임들의 건강이 상식을 뛰어넘는 '차이'로 새로운 가치를 창출하는 원동력이자 성장의 초석이라고 믿습니다
우리의 경영 철학을 실현하기 위해 우리는 모든 무료 바카라 게임이 자랑스럽고 건강하며 활동적이며 능력을 극대화할 수 있는 편안한 근무 환경을 만들기 위해 적극적으로 노력함으로써 창립 100주년을 기념하는 것을 목표로 합니다

건강관리 증진

미네베아미츠미 그룹은 법적으로 요구되는 정기 건강검진뿐만 아니라 연령별 생활습관병 검진, 종합건강검진을 실시하여 무료 바카라 게임들의 건강을 유지하고 개선하기 위해 노력하고 있습니다 또한, 국내 각 공장의 산업의사, 보건사 등 산업보건 담당자들이 정기적으로 회의를 개최하여 그룹 전체의 건강관리 증진 및 개선을 도모하고 있습니다

해외무료 바카라 게임 건강관리

MinebeaMitsumi 그룹은 대규모 생산 공장이 위치한 태국, 캄보디아, 필리핀에 현지 법률에서 요구하는 것 이상의 환경과 서비스를 제공하는 사내 응급처치 사무소를 설립했습니다 소속 병원에서 파견된 의사, 간호사가 24시간 상주하고 있으며, 모든 무료 바카라 게임이 질병이나 부상에 대해 신속한 초기 치료와 무료 약품을 받을 수 있습니다

건강 증진 활동

건강 지식 향상을 위한 이니셔티브로 정기적으로 '건강 친화적인 작업 환경 조성', '정신 건강', '운동 습관', '수면의 중요성'과 같은 주제에 대해 '라인 케어(관리자용)' 및 '자기 관리' 교육을 실시합니다 또한, 특정 건강 지도 대상자는 4가지 교육을 받습니다 식습관 개선을 위해 수개월간 개별지도를 실시하고 평가까지 실시합니다

우리는 스마트폰 앱을 이용한 걷기 행사(연 2회)를 개최하고, 무료 바카라 게임 개개인이 운동 습관을 기를 수 있도록 사무실 내에 트레이닝 체육관을 마련하여 건강 증진에 도움이 되는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다

*건강 리터러시: 자신의 몸에 대해 생각하고, 수많은 건강 정보에서 적절한 정보를 찾아내고, 이를 최대한 활용하는 것입니다

일과 치료의 균형 지원

일과 삶의 양립 지원 대책의 일환으로 의료를 고려한 휴직 및 근무 제도를 구축하고 있으며, 복귀 부서 상사 및 무료 바카라 게임을 대상으로 정기적인 인터뷰를 실시하여 일과 삶의 양립 지원에 대한 이해를 독려하고 있습니다

스트레스 체크

최근 사회적 관심이 높아지고 있는 정신 건강 관리와 관련하여 2016 회계연도부터 스트레스 점검을 도입했으며, 작업장 환경 개선 활동 외에도 무료 바카라 게임들이 산업의, 간호사, 심리학자와 상담할 수 있는 시스템을 구축했습니다

*2024년 시험률: 929%

보건 및 생산성 관리 조직

건강 및 생산성 관리 조직은 건강 및 생산성 관리에 종사하는 기업이 사회적으로 평가받는 환경을 조성하기 위해 우수한 건강 및 생산성 관리를 실천하는 기업을 표창하기 위해 경제 산업성과 Nippon Kenko Kaigi가 공동으로 운영하는 시스템입니다
MinebeaMitsumi는 2022년부터 3년 연속 보건 및 생산성 관리 기관으로 인증을 받았습니다
우리는 모든 무료 바카라 게임이 자부심을 갖고 건강하고 활동적으로 지내며 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 편안한 근무 환경을 만들기 위해 더욱 적극적으로 노력할 것입니다

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